2014-01-17 14:06 letniowoc

Dziękuję za odpowiedź. Czyli biorę 11 miesięcy od 1.03.2014 do 31.01.2015 r., tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 12:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak wcześniej napisała Pani Karolina, jeden miesiąc jest dla drugiego rodzica. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 12:10 kasia8313

Dziękuję za odpowiedzi:)

Mam jeszcze jeden problem, nie wiem czy tutaj uzyskam odpowiedź. Otóz mąż pojechał dzisiaj do Zusu po zaświadczenia o zasiłku chorobowym i macierzyńskim i otrzymał jedynie zaświadczenie o zasiłku macierzyńskim, moje chorobowe nie jest widoczne w systemie. Już wyjaśniam. 31.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 12:07 letniowoc

WitamJa mam podobne pytanie. Jestem na urlopie wych od 29.02.2012 do 28.02.2014. Chciałamby wziąć jeszcze rok. I stąd moje pytanie jaki wymiar urlopu i datę wpisać we wniosku o przedłużenie? 12 miesięcy czy 11 miesięcy? Od 1.03.2014 do.....? 28.02.2015 r. czy może do 31.01.2015 r.? Bardzo proszę o r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 11:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie- oznacza, że ZUS nie będize robił problemów, no bo jakie? Jeżeli się Pani zatrudni, to z godnie z prawem po urodzeniun dziecka będzie się Pani należał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 11:27 ed21

Nie oznacza nabycie zasilku macierzynskeigo? Czy nie nabywam do tego prawa? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 11:24 Zielona_Linia

Jeśli przez okres 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy przebywała Pani na urlopie wychowawczym, to zgodnie z zapisem w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 71 ust.2 pkt 2) przysługuje Pani prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 11:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli znajdzie Pani pracę, to może się zatrudnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 10:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, świadczenie przysługuje tak,  jak napisałam wcześniej. Musi Pani zostać zwolniona z pracy i zarejestrować się w UP jako osoba bezrobotna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 08:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko dlatego, że nie rozwiązuje Pani stosunku pracy z obecnym pracodawcą. Nie może Pani dostac świadectwa. Dla nowego pracodawcy jest to bez znaczenia, ale musi wiedzieć, że w dalszym ciągu jest Pani zatrudniona w "starym miejscu". [ pokaż całą odpowiedź ]