2014-02-03 14:41 konto usunięte

Powinna Pani zgłosic ten fakt pracodawcy poniewaz wtedy budzet panstwa nie finansuje za Pania składek. Zasiłek i tak jest wyliczany z zarobkow wiec wszystko zalezy ile przypada na 1 osobe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 14:38 konto usunięte

Wszystko zależy jaka kwota została zdeklarowana.Jeżeli była to kwota wyższa niż minimalna to nie ma Pani prawa do korekty. Jeżelinatomiast była to kwota w wysokości minimalnej czyli 2247,60 (w2014 r.) to moze Pani ja skorygować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 14:34 budurek

bardzo dziękuję za odpowieź,
pozdrawiam serdecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 14:33 konto usunięte

Pracodawca bez zgody moze dokonywac potracen na wniosek zajecia wynagrodzenia jednak tylko w wysokości 50% wynagrodzenia powyżej kwoty wolnej od potracen ktora w 2014 roku wynosi 1680zł brutto. Z tym ze musi to byc umowa o prace. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 14:29 konto usunięte

Zwolnienie jest wazne i nadal płatne z tym ze od 10 bedzie płacił ZUS. jezeli Pani nie wyzdrowieje to moze Pani wziasc kolejne zwolnienie od 14 lutego i złożyc w ZUS i tez bedzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 14:26 konto usunięte

Szefowa nie ma obowiazku podnosic wynagrodzenia osobie przebywającej na macierzynskim chyba że jest to wzrost wynagrodzenia minimalnego. Tzn. Jezeli miała Pani Umowe w 2013 roku na caly etat z wynagrodzeniem 1600 zł brutto to w styczniu automatycznie wynagrodzenie wzrasta do 1680 zl. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 13:42 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

I błędna FRAKWOTA ODWROTNE OBCIĄŻENIE netto 125zł Vat 28,75księgowanie konto 201 MA 153,75konto 300 WN 153,75konto300 MA 153,75konto 500 WN 125konto kosztowe nieodliczony Vat 28,75zł 
IIFRA KOrekta
Netto -125 vat -28,75  brutto -153,75Po korekcie netto 125zł  brutto 125zł
konto201 Ma -153,75konto 30... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 13:15 naomi1983

Rozumiem dziekuje bardzo za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 13:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może się Pani odwołac od decyzji orzecznika. W pierwszej kolejności do ZUSu a potem do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na L-4 nie może Pani legalnie dodatkowo pracować w innej firmie. Na dodatkowym urlopie macierzyńskim jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]