2014-02-05 14:49
Lucyna Banaś doradca podatkowy nr 08567
Proszę zwrócić się do holenderskich władz podatkowych o wydanie certyfikatu rezydencji. Jeśli go Panu wydadzą, Holandia będzie krajem składania zeznania podatkowego ze wszystkich dochodów. W Polsce będzie Pan składał zeznanie o dochodach uzyskiwanych tylko w Polsce (z uwzględnieniem umów o unikaniu ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2014-02-05 14:11
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Chorobowe płatne 100 %. Jednorazowe odszkodowanie z ZUS w tym wypadku nie przysługuje. Kartę wypadku powinien sporządzić specjalista d/s bhp. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-05 13:45
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
30 dni przed powrotem powinna Pani poinformować pisemnie pracodawcę o powrocie do pracy. Nie może się nie zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-05 13:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Podstawa to 20 lub 26 dni. Nalezy się Pani proporcjonalnie do zatrudnienia (1/2), w zależności ile godzin Pani pracuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-02-05 13:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani przerwać urlop i wrócic do pracy. Zwolnienie da Pani w pierwszym dniu. Zsasiłki będą wypłacone normalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-02-05 12:47
Zielona_Linia
Jeśli po ustaniu zatrudnienia nadal będzie Pani przebywała na zwolnieniu lekarski, to rejestracja w urzędzie pracy nie będzie możliwa. Dopiero po zakończeniu zwolnienia lekarskiego będzie Pani mogła uzyskać status osoby bezrobotnej. Proszę pamiętać, iż do rejestracji należy przedstawić zaświadczenie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-05 12:26 Ania008
Mam jeszcze jedno pytanie: Czy w tym przypadku znajdzie się zastosowanie dla tzw DOROZUMIENIA- o takiej opcji poinformował mnie ZUS!!! [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-05 12:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zalezy do czego ta ciągłość ma się liczyć. Nie mniej jednak, jest to przerwa w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-02-05 12:07
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. W pierwszej kolejności powinien Pan odebrać nadgodziny, a jeżeli nie byłoby to mozliwe to pieniądze. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-02-05 12:03 Ulas
Pani Jowito, dziękuję za odpowiedz. Czy mmogłaby Pani jeszcze bardziej sprecyzować odpowiedz na temat tego że mogę podjąć inną pracę?
Żeby po przejściu macierzyńskiego mieć url.wychowawczy to czy musiałabym się dodatkowo zatrudnić teraz:
- na kolejne pół etatu ?
- czy na cały etat ?
- i ważne jak...
[ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5