2014-02-05 13:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

30 dni przed powrotem  powinna Pani poinformować pisemnie pracodawcę o powrocie do pracy. Nie może się nie zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 13:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa to 20 lub 26 dni. Nalezy się Pani proporcjonalnie  do zatrudnienia (1/2), w zależności ile godzin Pani pracuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 13:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop i wrócic do pracy. Zwolnienie da Pani w pierwszym dniu. Zsasiłki będą wypłacone normalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 12:47 Zielona_Linia

Jeśli po ustaniu zatrudnienia nadal będzie Pani przebywała na zwolnieniu lekarski, to rejestracja w urzędzie pracy nie będzie możliwa. Dopiero po zakończeniu zwolnienia lekarskiego będzie Pani mogła uzyskać status osoby bezrobotnej. Proszę pamiętać, iż do rejestracji należy przedstawić zaświadczenie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 12:26 Ania008

Mam jeszcze jedno pytanie: Czy w tym przypadku znajdzie się zastosowanie dla tzw DOROZUMIENIA- o takiej opcji poinformował mnie ZUS!!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 12:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy do czego ta ciągłość ma się liczyć. Nie mniej jednak, jest to przerwa w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 12:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. W pierwszej kolejności powinien Pan odebrać nadgodziny, a jeżeli nie byłoby to mozliwe to pieniądze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 12:03 Ulas

Pani Jowito, dziękuję za odpowiedz. Czy mmogłaby Pani jeszcze bardziej sprecyzować odpowiedz na temat tego że mogę podjąć inną pracę?  
Żeby po przejściu macierzyńskiego mieć url.wychowawczy to czy musiałabym się dodatkowo zatrudnić teraz:
- na kolejne pół etatu ?
- czy na cały etat ? 
- i ważne jak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 11:34 Piotr Górny - prawo pracy

to zależy czy można Panu przypisać zawinione naruszenie zasad wykonywania tej pracy i czy to ew. Pana zawinienie (może być też nieostrożność) było wyłączną przyczyną wypadku, jeżeli defekt maszyny przyczynił się, chociażby w niewielkim stopniu, do wypadku  będzie Pan miał prawo do swiadczeń wypadkow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 11:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

jeżeli urlop nie jest uwzględniony w planie rocznym, to może się nie zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]