eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Czy jest zachowana ciągłość zatrudnienia w tym przypadku?


2014-02-05 11:51 autor: Sebastian Podsiadło

6 041 odsłon

Czy jest zachowana ciągłość zatrudnienia w tym przypadku?

Dzień dobry,

pracuję w obecnym zakładzie pracy od 1 czerwca 2011 r. Dnia 31.01.2014 r. złożyłem miesięczne wypowiedzenie umowy (zgodnie z KP). Umowa rozwiązuje się z dnia 28 lutego. Czy jeżeli u nowego pracodawcy będę zatrudniony od 3 marca to ciągłość pracy jest zachowana?

Z poważaniem,
Sebastian

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-02-05 12:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To zalezy do czego ta ciągłość ma się liczyć. Nie mniej jednak, jest to przerwa w zatrudnieniu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 5 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • maroeme

    Dodano 2014-02-04 18:42 przez maroeme

    Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony przez pracownika

    Mam umowę na czas nieokreślony od 01.08.2013. Proszę o informację, w jakim terminie nastąpi rozwiązanie umowy, jeżeli wypowiedzenie złożę np. 05.02.2014? Czy jest to termin 05.03.2014 czy 31.03.2014. W umowie nie ma żadnych dodatkowych informacji o rozwiązaniu stosunku pracy.

  • rosiczka2

    Dodano 2014-01-22 16:22 przez rosiczka2

    Czy mogę podjąć pracę u nowego pracodawcy będąc na wypowiedzeniu?

    Witam,
    jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę (ja wypowiedziałam) i zwolniona jestem przez pracodawcę ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Czy mogę podjąć pracę, jeżeli w czasie wypowiedzenia znajdę nową?
    W umowie o pracę była tylko klauzura, że nie mogę świadczyć pracy w tym samym czasie w ...

  • Nephren

    Dodano 2014-10-25 18:20 przez Nephren

    3-miesięczny okres wypowiedzenia bez świadczenia pracy

    Witam,chcę złożyć wypowiedzenie w mojej obecnej pracy, gdzie pracuję 3 lata na stanowisku specjalisty. Przysługuje mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Proszę o wskazówkę jak dogadać się z pracodawcą, abym otrzymała je na zasadach bez świadczenia pracy.Firma nie zapewnia mi możliwości szkolenia, del...

  • mifu75

    Dodano 2014-07-01 16:34 przez mifu75

    Wypowiedzenie, wycofanie i ciągłość umowy o pracę

    Mam pytanie odnośnie ciągłości zatrudnienia.
    Sytuacja wyglada tak, że kilka lat temu podpisałem umowę na czas nieokreślony. W tym roku na początku złożyłem wypowiedzenie z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia.
    W międzyczasie pracodawca przekonywał mnie, aby wycofać wypowiedzenie. Gdy się zgodziłem, p...

  • hari_bo

    Dodano 2014-05-12 17:33 przez hari_bo

    Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony przez pracownika bez świadczenia pracy

    Witam,
    czy pracownik będąc zatrudnionym na umowę o pracę na czas nieokreślony, może rozwiązać umowę o pracę zachowując trzy miesięczny tryb wypowiedzenia bez świadczenia pracy w tym okresie?
    Pracodawca w stosunku do pracownika ma takie prawo, a jak wygląda sytuacja odwrotna? Zależy mi na jak najszyb...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia

    Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia

    Okres wypowiedzenia liczony jest od momentu oświadczenia pracodawcy lub pracownika o chęci rozwiązania umowy do ustania stosunku pracy. To nie tylko czas, w którym kończymy współpracę z firmą, ale również moment, w którym mogą się ...

  • Zmiana pracy: jak odejść z klasą?

    Zmiana pracy: jak odejść z klasą?

    Czasy, w których pracownik wiązał się z pracodawcą na czas całej swojej kariery zawodowej, odeszły do lamusa. Dziś zmiana pracy jest zjawiskiem nie tylko częstym, ale wręcz pewnego rodzaju normą. Przyjęcie nowej oferty nie powinno jednak ...

  • Wypowiedzenie umowy o pracę

    Wypowiedzenie umowy o pracę

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania