2014-03-17 11:13 luna

Dziękuję Pani za odpowiedz.
Prosiłabym jednak o doprecyzowanie i podanie podstawy prawnej do niżej opisanych sytaucji, gdyż jest mi trudno uwierzyć, że ustawodawca gorzej potraktował kobiety, które rodzą kolejne dziecko w trakcie trwania urlopu wychowawczego. Wydaje mi się również wysoce nieetyczne ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-17 10:14 Kinia5

Czy nikt mi nie pomoże???? Jeszcze raz proszę o pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-17 06:41 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Niedopłata wynika z faktu, że w ciągu roku odliczano 2 razy kwotę wolną od podatku (za rok wynosi 556,02zł), raz z umowy o pracę, drugi z wynajmu, natomiast w rozliczeniu rocznym  raz odliczono kwotę wolną od podatku. Proszę zgłosić w miejscu prac, żeby nie odliczali kwoty wolnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-16 20:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Podatek do dopłaty mogła tutaj też spowodować tzw. różnica renamentowa. Ta wpłynie na zwiększenie podatku gdy renament początkowy (na dzień 01.01.2013) będzie niższy niż renament końcowy (na dzień 31.12.2013) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-16 19:57 konto usunięte

Dziękuję bardzo za szybką odpowiedź.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-16 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy składce chorobowej dobrowolnej okres wyczekiwania wynosi 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-16 19:28 terefereum

Dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-16 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przez 12 miesięcy jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-16 19:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani złozyc wniosek do Ośrodka Pomocy Społecznej i przedłozyć dokumenty od pracodawcy o przyznaniu urlopu wychowawczego oraz zaświadczenie o dochodach. O szczegóły proszę pytać w urzędzie gminy bądź miasta, w którym Pani mieszka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-16 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie jest czarno-białe. Po urlopie macierzyńskim pracodawca jest zobowiązany przyjąć Panią na ta kich samych warunkach, ale nie jest powiedziane, że po jakimś czasie nie może zmienić Pani warunków zatrudnienia. Jeżeli wręczy Pani wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy, to brak Pani akcep... [ pokaż całą odpowiedź ]