kategoria: Urlopy pracownicze
2014-03-27 17:36 konto usunięte
nie ma znaczenia kiedy wystawione jest zwolnienie L-4, do powrotu do pracy nie będzie zwolnienie płatne dopiero od 1 kwietnia będzie wypłacone wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-03-27 17:28 gradzina74
Dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-03-27 16:54 kasiakatarzyna
A jednak nie najniższa , popostu ze stałej stawki zmieniło się na wynagrodzenie za godzine, czyli aneks dotyczy defakto podwyżki oraz zmiany dnia wypłacania wynagrodzenia, tak wiec rozumiem że w tym przypadku nie będzie on traktowany jako 3 umowa w razie np zwolnienia czy ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-03-27 16:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ma Pani na to 7 dni. Może je wysłać pocztą. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-27 15:35
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak jak napisałem wcześniej. Jeżeli jest Pani zatrudniona to z DG nie dostanie zasiłku. Jeżeli jest Pani na L-4 to też nie może prowadzić działalności. Albo praca albo choroba. Nie mozna być z jednego tytułu na zwolnieniu a czynnie pracować z DG. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-27 15:28 konto usunięte
przepraszam zle okresliłam jestem zatrudniona tylko na zwolnieniu chrobowym z tytułu ciąży. czy zakladając teraz firme i opłacając najwyzsza składke moge liczyc na duże macieżyńskie z DG. czy moze powinnam sie zwolnic zeby otrzymac takie swiadczenie DG [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-27 15:20 konto usunięte
Prawdopodobnie się pomylił.
pozdrawiam
Katarzyna
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-27 15:18 paula895
Na umowie zlecenie jak byłam rezygnowałam z chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-27 15:17 paula895
Miałam umowę zlecenie która z końcem Marca bedzie rozwiązana i podpiszę umowę w spółpracy z firmą od 01.04.2014r [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-03-27 15:11 konto usunięte
Witam,
po pierwsze jeżeli po urlopie macierzyńskim/rodzicielskim wróci Pani do pracy na niepełny wymiar etatu wówczas przez okres 12 miesięcy pracowawca nie może Panią zwolnić. Jeśli Panistanowiska prac już nie będzie wówczas musi Pani zaproponować stanowisko o podobnych kwalifikacjach oraz z takim ...
[ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5