2014-04-04 09:25 joanna1991

Dziękuję za odpowiedź. Tyle że jak skończy mi sie umowa miesiąc przed urodzeniem dziecka to chorobowe ewentualnie do dnia porodu przejmie zus prawda? a po urodzeniu dziecka żaden zasiłek macierzyński nie będzie mi sie należał, a mogłabym iść na macierzyński przed końcem mojej umowy czyli jakieś 6 ty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 08:31 wojtek509

sposób I

1. odstępujesz od składki chorobowej na więcej niż 30 dni czyli w twoim przypadku będzie to cały maj (31 dni)
2. w dniu 1 czerwca przystępujesz do skłądki chorobowej,
3. w dniu 1 lipca idziesz do ZUS i deklarujesz że twój przychód za lipiec wyniusł 9300zł i od tych składek chcesz zapłacić ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 08:29 Sandra79

Bardzo proszę o wsparcie merytoryczne, techniczne! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 08:19 wojtek509

Ważna informacja dla osób dokonujących podwyższenia składek jest taka, że zgłoszenia do składki zdrowotnej dokonujemy na początku miesiąca a samo podwyższenie składek za dany miesiąc dokonujemy w miesiącu następnym po owym zgłoszeniu.... czyli np. 1 kwietnia przystępujemy do zdrowotnej a 2 maja dekl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 07:09 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dlatego polecałem skorzystanie z programu komputerowego, który sam dokonuje obliczeń ;)
Kary jako takiej nie ma. Zapłacić za to trzeba oczywiście zaległy podatek oraz odsetki podatkowe liczone jak od zaległości podatkowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-03 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli są odprowadzane składki chorobowe, to w razie nieprzerwanego zwolnienia lekarskiego, do porodu zasiłek będzie wypłacał ZUS. Będzie to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-03 19:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie dzieje się automatycznie. Jeżeli nie wiedziała Pani, że jest w ciązy a termin  zakończenia umowy przypadł po jej 12 tygodniu, ma Pani prawo odwołac się do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-03 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wypłacany od podstawy nowej umowy. Umowa tymczasowa nie musi byc przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli będzie Pani pracowała to zasiłek zostanie naliczony od zarobków (średnia za przepracowany okres), a nie od tego co jest tylko na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-03 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa ulega rozwiązaniu w dniu powrotu koleżanki do pracy, bez okresu wypowiedzenia dla Pani (obowiązują Panią przepisy K.p.). Ma Pani prawo do wypłaty ekwiwalentu za urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-03 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W Pani przypadku bedą miały zastosowanie przepisy z K.p, (jest Pani zatrudniona na umowę o pracę a nie z mianowania-jak rozumiem), więc umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Po tym czasie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]