2014-04-06 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przed powrotem do pracy. Urlop wypoczynkowy jest traktowanany jako powrót. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-06 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na czas określony, gdzie w trakcie trwania zatrudnienia urodzi Pani dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-06 20:28 konto usunięte

Zaliczka na podatek przy takich kwotach nie występuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-06 06:35 konto usunięte

Okres wyczekiwanie przy umowie o pracę wynosi 30 dni. W Pani przypadku zwolnienie będzie płatne. Przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-05 23:32 Piotr Górny - prawo pracy

Nie chodzi o podważenie zwolnień lekarskich (w sensie zasadności) a raczej o zakwestionowanie podstawy wymiaru - to dzieje się często, jeżeli przez krótki okres ubezpieczenia przed zwolnieniem jest zadeklarowana wysoka podstawa wymiaru składek - wówczas można się liczyć z żądaniem zwrotu wypłąconych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-05 23:28 Piotr Górny - prawo pracy

Wszystko zależy od postanowień regulaminu premiowania (czy innego aktu z krótego wynikają zasady pryzznawania tej premii) - jeżeli rzeczywiście data płątności to koniec marca 2014r. to ciąża, urlop czy inne okoliczności nie mogą stać na przeskodzie wypłacie premii w całości.
Jeżeli kwota premii jest... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-05 23:24 Piotr Górny - prawo pracy

Należy w terminie 14dni od doręczenia odpisu nakazu złożyć sprzeciw, w którym można wnosić o rozłożenia należności na raty. Z chwilą złożenia sprzeciwu nakaz traci moc a sąd skieruje sprawę na rozprawę. W międzyczasie można próbować dogadać się z powodem i np zawrzeć ugodę (może ona być też zawarta ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-05 23:20 Piotr Górny - prawo pracy

formalnie dzieje się to z mocy prawa a więc niezależnie od dokonywanych czynności lub ich braku.
faktycznie, jeżeli pracodawca nie uznał tego faktu należy zwrócić się do sądu o sprostowanie świadectwa pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-05 23:17 Piotr Górny - prawo pracy

pod pewnymi warunkami można założyć agencję w Polsce i świadczyć usługi na terenie Niemiec. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-05 23:15 Piotr Górny - prawo pracy

Tak, ale ZUS może zakwestionować ubezpieczenie twierdząc, że umowa jest fikcyjna - wówczas sprawa może oprzeć się o sąd ubezpieczeń [ pokaż całą odpowiedź ]