2014-04-29 14:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostanie Pani 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 14:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłu należy się Pani z dwóch tutyłów. Okres zatrudnienia u drugiego pracodawcy nie ma w tym wypadku znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 13:33 Zielona_Linia

Tak. Osoby bezrobotne odbywające staż za pośrednictwem urzedu pracy w przypadku choroby zobowiązane są wziąć zwolnienie lekarskie z NIP-em urzedu pracy. O zwolnieniu należy powiadomić w terminie do 2 dni, a w ciągu 7 dni dostarczyć je do urzędu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 13:23 Zielona_Linia

W obu pytaniach należy zaznaczyć odpowiedź "nie". [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 13:22 karolina.maciag

Pracownik zastępujący powinien pracować do dnia, kiedy zastepowany faktycznie wróci do pracy;zatem jeśli jest to umowa na zastępstwo za czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika XY, to może pracować podczas jego urlopu (czy innej nieobcności jak urlop bezpłatny, chorobowe, macierzyński i in.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 13:17 Zielona_Linia

Tak. Zgodnie z Ustawą o świadczeniach przedemerytalnych, świadczenie przysługuje m.in. osobie, która "do dnia ogłoszenia upadłości prowadziła nieprzerwanie i przez okres nie krótszy niż 24 miesiące pozarolniczą działalność". [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 12:42 konto usunięte

Ekspertem nie jestem. Sądzę że powinna się Pani cieszyć że tylko wstrzymł wyplate na te 2 tyg, bo mogł wogole nie uznac Pani zwolnienia gdyż nie opłacała Pani ubezpieczenia 90dni więc teroretycznie w ogóle nie należy się płatny chorobowy. Sądzę że ZUS mogłby kazać Pani na nowo płacić 90dni, a tego w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 00:09 m-s1

A załóżmy, że muszę zapłacić podatek do US to muszę złożyć jakiś odpowiedni do tego druk? Jak mam opłacić ten podatek? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-28 21:55 marta1989

Dziękuję za odpowiedź.
Więc, jeżeli chcę wykorzystać urlop u aktualnego pracodawcy (odejmując 4/12 tj. 4 miesiące uropu wychowawczego w tym roku) najpierw powinnam złożyć wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego, następnie rozwiązać umowę o pracę. W moim przypadku wychodzi 13 dni płatnego urlopu w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-28 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nagroda jubileuszowa jest swiadczeniem pienieżnym ze stosunku pracy o charakterze fakultatywnym, dlatego też pracodawca nie jest zobowiazany do jej wypłaty, z wyjatkiem przypadków, gdy prawo do nagrody wynika z przepisów szczególnych lub regulacji zakładowych. W związku z tym pracodawca powinien okr... [ pokaż całą odpowiedź ]