2014-04-29 14:54 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
Wynagrodzenie chorobowe wypłacane jest wyłącznie ze środków zakładu pracy, W przypadku zasiłku o tym, kto posiada uprawnienia do jego wypłaty (firma czy ZUS), decyduje liczba zatrudnionych określana na 30 listopada roku poprzedniego. Gdy w tym dniu firma zatrudniała mniej niż 20 pracowników,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 14:51 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
Taka działalność może być uznana za działalnosć gospodarczą, ponieważ rzeczy będą nabywane w celu odprzedaży.
Pozdrawiamy
Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 14:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostanie Pani 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 14:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłu należy się Pani z dwóch tutyłów. Okres zatrudnienia u drugiego pracodawcy nie ma w tym wypadku znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 13:33 Zielona_Linia

Tak. Osoby bezrobotne odbywające staż za pośrednictwem urzedu pracy w przypadku choroby zobowiązane są wziąć zwolnienie lekarskie z NIP-em urzedu pracy. O zwolnieniu należy powiadomić w terminie do 2 dni, a w ciągu 7 dni dostarczyć je do urzędu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 13:23 Zielona_Linia

W obu pytaniach należy zaznaczyć odpowiedź "nie". [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 13:22 karolina.maciag

Pracownik zastępujący powinien pracować do dnia, kiedy zastepowany faktycznie wróci do pracy;zatem jeśli jest to umowa na zastępstwo za czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika XY, to może pracować podczas jego urlopu (czy innej nieobcności jak urlop bezpłatny, chorobowe, macierzyński i in.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 13:17 Zielona_Linia

Tak. Zgodnie z Ustawą o świadczeniach przedemerytalnych, świadczenie przysługuje m.in. osobie, która "do dnia ogłoszenia upadłości prowadziła nieprzerwanie i przez okres nie krótszy niż 24 miesiące pozarolniczą działalność". [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 12:42 konto usunięte

Ekspertem nie jestem. Sądzę że powinna się Pani cieszyć że tylko wstrzymł wyplate na te 2 tyg, bo mogł wogole nie uznac Pani zwolnienia gdyż nie opłacała Pani ubezpieczenia 90dni więc teroretycznie w ogóle nie należy się płatny chorobowy. Sądzę że ZUS mogłby kazać Pani na nowo płacić 90dni, a tego w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 00:09 m-s1

A załóżmy, że muszę zapłacić podatek do US to muszę złożyć jakiś odpowiedni do tego druk? Jak mam opłacić ten podatek? [ pokaż całą odpowiedź ]