2014-05-11 14:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To od Pana zależy, czy zgłosi Pan samochód jako firmowy, czy też jako prywatny używany do celów działalności. W drugim przypadku prowadzi Pan kilometrówkę, a paliwo (i nie ttylko) wlicza Pan w koszty prowadzenia działalności ( limit to ilośc przejechanych kilometrów-dla celów działalności- razy staw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 13:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychowawczym może Pani podjąć dodatkową pracę. Nie ma Pani obowiązku informować racodawcę, ale musi Pani pamiętać o tym, że praca ta nie może wykluczać bezpośredniej opieki nad dzieckiem. Jeżeli by tak było,  ( a szef się dowie) to może Pani stracić prawo do urlopu a szef nakazać powrót d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mógł być tutaj zasosowany art. 23 prim K.p. i wtedy nie dostała by Pani wypowiedzenia ani świadectwa pracy, natomiast zgodnie z tym artykułem była by Pani chroniona przez 12 miesięcy z zachowaniem dotychczasowych warunków zatrudnienia. W obecnej sytuacji były pracodawca powinien wydać Pani świadectw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 13:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z prawnego punktu widzenia może Pan zarejestrowac działalność tam gdzie chce (może to być nawet Słowacja-obecnie przyjazna przedsiębiorcom), a działalnośc prowadzić na terenie całej UE. Jedunym kryterium jest wysokość podatków oraz innych zobowiązań, które ciążą na przedsiębiorcy i tym powinien się ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 09:08 konto usunięte

Ing jako płatnik pobrało zaliczkę zapewne od tej kwoty, niemniej jednak Pan PIT powinien złożyć, [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 09:03 konto usunięte

tak ale w Polsce tylko z dochodów uzyskanych na terenie RP - wyłacznie z tej umowy, [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 09:02 konto usunięte

zależy od tego czy mieszka Pan w Belgii na stałe? jeżeli tak to wg Polskich przepisów jest Pan w RP nierezydentem podatkowym a więc rozlicza się Pan z dochodów uzyskanych tylko w Polsce, a skoro takowych nie było... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 07:18 Piotr Górny - prawo pracy

za godzinę nadliczbową, za którą pracownik nie otrzymał czasu wolnego przysługuje mu wynagrodzenie i dodatek (50 lub 100%).
- wynagrodzenie obejmuje wszystkie składniki (być może też premię - zależy od jej charakteru)
- dodatek oblicza się tylko od wynagrodzenia zasadniczego.
w podanym przykładzie s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 07:11 Piotr Górny - prawo pracy

ochronaprzed zwolnieniem jest zależna od istnienia ciąży a nie od powiadomienia o niej pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 07:08 Piotr Górny - prawo pracy

rzeczywiścei przechowywanie rzeczy nie rodzi prawa do spadku.
należałoby szczegółowo sprawdzić testament, pod kątem jego ważności. jeżeli testament jest ważny - bratu należy się tylko zachowek, jeżeli jest nieważny (np brat podważy go w sadzie) - wówczas będzie dziedziczył na równi z Panem [ pokaż całą odpowiedź ]