2014-07-11 21:37 camel9

Nasunęło mi się jeszcze jedno pytanie. Pracodawca poinformował mnie że najpierw powinnam wystąpić o urlop wypoczynkowy a potem o wychowawczy. Czy będąc na urlopie wypoczynkowym może mnie zwolnić czy nie skoro wie, że chcę iść na wychowawczy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 20:39 tomcio

Bardzo dziękuję za odpowiedź! Mam jeszcze 1 pytanie- jaki symbol formularza urzędu skarbowego muszę wybrać przy przelewie podatku za dany miesiąc? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 20:27 konto usunięte

Za VI 401 zł podatku
za VII 4718,10 - 148,43= 4569,67 x 8,5 %= 388,42 - 232,85= 155,57 zł podatku.

Od kwoty podatku odliczamy 7,75% podstawy zdrowotnego tj.
3004,48x7,75%=232,85 zł
a wpłacamy 9% do ZUS
3004,48 x 9%=270,40 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 20:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

I ja to rozumiem, dlatego doradzam udać się do Agencji i tam dowiedzieć się o dotację oraz środki unijne dla rolników, którzy chcą rozpocząć działalność. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 18:46 zenek19

Ubezpieczona wKrus bo posiada grunt na siebie, co jednocześnie wyklucza ją z możliwości zarejestrowania się w UP. Ubezpieczenie w Krusie nie jest jednoznaczne z uzyskiwaniem jakiegokolwiek dochodu, dlatego szukamy możliwości uzyskania funduszy na to żeby ten dochód z tego gruntu mieć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 17:08 camel9

Umowę mam na czas nieokreślony, także tu nie ma problemu. 
Dziękuję za szybką odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 16:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie..co znaczy bezrobotna i zarejestrowana w KRUS, chyba ubezpieczona w KRUS, więc nie bezrobotna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 16:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy bedzie się Pani należał do dnia porodu,( o ile pójdzie Pani na zwolnienie i będzie na nim nieprzerwanie) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 16:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dalszym ciągu będzie Pani zatrudniona, to prawa związane z ciążą oraz macierzyństwem będą zachowane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 14:55 karolina.maciag

A jak to kontroluje? ;)Póki nie jest Pani na zwolnieniu, ZUS nie ma czego kontrolować. Proszę zatem kontynuować pracę (i podjąć dorywcze zajęcie), jeśli zdrowie pozwoli. [ pokaż całą odpowiedź ]