eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy?


2014-07-11 11:45 autor: konto usunięte

2 260 odsłon

Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy?

Witam,

niedawno rozpoczęłam nową pracę. Pierwszą umowę dostałam na 2 tygodnie, następną na 2 miesiące. Są to umowy o pracę. Dowiedziałam się, że jestem w drugim tygodniu ciąży.

Mam pytanie, czy jeśli w trakcie trwania umowy pójdę na L4 i będę na nim nadal po wygaśnięciu umowy, to czy będzie przysługiwał mi zasiłek chorobowy z ZUS? Czy może nie iść na L4, tylko pracować do wygaśnięcia umowy (nie wiem czy dostanę następna na kolejne miesiące), czy wtedy też będzie mi przysługiwał zasiłek chorobowy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-11 16:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasiłek chorobowy bedzie się Pani należał do dnia porodu,( o ile pójdzie Pani na zwolnienie i będzie na nim nieprzerwanie)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-12 09:39 autor odpowiedzi: konto usunięte

    czy powinnam pojsc na zwolnienie podczas trwania umowy czy po jej wygasnieciu zeby otrzymac zasilek chorobowy?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-12 20:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Maksymalnie 14 dni po utracie pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-13 07:27 autor odpowiedzi: Jowita

    Na zwolnienie L-4 może Pani przejść podczas trwania stosunku pracy za okres w którym pozostanie Pani w zatrudnieniu wypłacane będzie wynagrodzenie chorobowe, po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy.

    Do 14 dni po ustaniu zatrudnienia można przejść na L-4 w tym przypadku zasiłek będzie wypłacał ZUS. Musi Pani zwrócić się do pracodawcy o wypełnienie druku ZUS Z-3 w celu uslalenia podstawy zasiłku. Zwolnienie L-4 zanosi Pani bezpośrednio do ZUS juz nie do pracodawcy

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-13 07:28 autor odpowiedzi: Jowita

    Na zwolnienie L-4 może Pani przejść podczas trwania stosunku pracy za okres w którym pozostanie Pani w zatrudnieniu wypłacane będzie wynagrodzenie chorobowe, po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy.

    Do 14 dni po ustaniu zatrudnienia można przejść na L-4 w tym przypadku zasiłek będzie wypłacał ZUS. Musi Pani zwrócić się do pracodawcy o wypełnienie druku ZUS Z-3 w celu uslalenia podstawy zasiłku. Zwolnienie L-4 zanosi Pani bezpośrednio do ZUS juz nie do pracodawcy

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-13 19:01 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Bardzo dziekuje za odpowiedzi :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-13 19:42 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Nasuwa sie teraz pytanie w jakiej wysokosc bedzie to zasilek skoro wyczytalam ze beirze sie pod uwage sume wynagodzenia z 12 miesiecy. Jezli ja bede maila przepracowane niecale trzy. Moje miesieczne wynagodzenie wynosi 1680zl ( jest to podstawa ).

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-13 22:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Podstawę wylicza się z okresu przepracowanego. Jeżekli jest krótszy niż 12 miesięcy, to z tego włąśnie. Jeżeli jest dłuższy niż 12 miesięcy, to tylko z dwunastu ostatnich. Bez obaw:)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-14 19:50 autor odpowiedzi: konto usunięte

    dziekuje bardzo za wszytskie odpowiedzi :) mam nadzieje ze wszytsko pojdzie po mojej mysli :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aalekssandra

    Dodano 2014-09-06 16:00 przez aalekssandra

    Nowa praca a zwolnienie z powodu ciąży

    Mam pytanie. Niedawno zatrudniłam się w nowej pracy na umowę o pracę. Zatrudniłam się pod koniec sierpnia do końca września.
    Przepracowałam kilka dni i okazało się, że jestem w ciąży i mam problemy ze zdrowiem. Czy pracodawca przedłuży mi umowę? Należy mi się macierzyński? Czy L4 mam płatne skoro ni...

  • edytkack

    Dodano 2015-03-07 14:50 przez edytkack

    Umowa zlecenie a prawo do zasiłku macierzyńskiego i chorobowego

    Witam, od 8 stycznia jestem zatrudniona na umowę zlecenie. Umowę mam do 30 kwietnia. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży mam opłacane dodatkowego ubezpieczenie chorobowe. Czy mogę iść na chorobowe i czy będzie mi się należał zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia?

  • milcia7780

    Dodano 2015-01-28 18:25 przez milcia7780

    Zwolnienie L4 i ciąża już na nowej umowie

    Witam,od sierpnia mam umowę na 1/4 etatu, w lutym mam dostać umowę na pełny etat, obecnie jestem w czwartym miesiącu ciąży.Czy musi upłynąć 30 dni na tej nowej pełno-etatowej umowie abym mogła pójść na zwolnienie, aby należały mi się świadczenia naliczane z tej nowej umowy? Czy mogę to zrobić wcześn...

  • tina0583

    Dodano 2014-11-14 22:01 przez tina0583

    Zasiłek chorobowy w ciąży

    Witam! Od miesiąca mam umowę i będzie ona trwać jeszcze tylko 2 m-ce. Moje pytanie brzmi jeśli teraz zajdę w ciąże i pójdę na zwolnienie, to czy po zakończeniu umowy przysługują mi jakieś świadczenia z ZUS-u? Jak się ewentualnie o nie starać?Dziękuję za odpowiedź!

  • zainteresowana99

    Dodano 2014-09-08 09:50 przez zainteresowana99

    Czy będę chroniona po przedłużeniu umowy?

    Witam,
    aktualnie pracuję w firmie na umowie na okres próbny 3-miesięczny. 30.09 kończy mi się umowa i najprawdopodobniej kolejną umowę o pracę dostanę na okres 3 lat.
    Moje pytanie jest odnośnie tego, co by było gdybym dowiedziała się, że jestem w ciąży po podpisaniu tej umowy na 3 lata? Pracodawca m...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • ZUS wyjaśnia: praca zdalna na kwarantannie możliwa, ale nie licz na zasiłek chorobowy

    ZUS wyjaśnia: praca zdalna na kwarantannie możliwa, ale nie licz na zasiłek chorobowy

    Sytuacja epidemiczna w naszym kraju pozostaje daleka od ideału, czego efektem są zarówno codzienne statystyki odnośnie nowych zakażeń koronawirusem, jak i pokaźna ilość pracowników zmuszonych do odbywania kwarantanny. Czy podczas jej ...

  • Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym

    Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko wtedy, kiedy jesteśmy chorzy, ale także wtedy, kiedy musimy zaopiekować się bliskim chorym. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania