2019-04-22 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od tego, jaką chce Pan prowadzić działalnośc. Emerytura nie ma nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-22 16:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, umowa się zakończy z data na niejwpisana.Proponuję pogadac z szefem, może coś da się zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-18 00:30 Bareja77

Witam. W 2016  w lipcu wrocilem do Polski z UK,a we wrześniu rozpocząlem pracę w PL. Dzisiaj dostaje telefon, że muszę zrobić korektę pitu i wypełnić pit-36 z 5000tyś futnów, które tam zarobilem pracujac przez 6msc,ale Pani mówi, że mam to przeliczyć na zlotówki po kursie w okresie powrotu do PL, al... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-17 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kodeks pracy nie zabrania pracować w każdą sobotę. Pracodawca może w regulaminie pracy lub obwieszczeniu ustalić inny rokład pracy i dzień wolny w tygodniu. Istotne jest to, aby tydzień miał 40 godzin a pracownik zachował przerwy dobowe i weekendowe. Godziny pracy rozlicza się w okresie rozliczeniow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-17 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o kasę, to nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-17 20:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie przed zmiejszeniem wymiaru etatu, to zasiłek będzie liczony od calego etatu. Jeżeli przegapi Pani ten czas, to zasiłek będzie liczony od czasu zmniejszenia etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-17 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-17 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Osoby zatrudnione bezpośrednio przy montażu i demontażu rusztowań metalowych, powinny posiadać uprawnienia montażysty rusztowań.
Dodatkowo, pracownicy zatrudnieni przy montażu i demontażu rusztowań powinni:

posiadać aktualne badania lekarskie, wskazujące na brak przeciwwskazań do prac na wysokości,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-17 20:28 konto usunięte

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-17 11:03 ewa_szpytko

Czyny żal w tym momencie nie będzie potrzebny. Wystrczy złożyć zeznanie na poprawnym formularzu, a najlpeij w takiej sytuacji skontkatować się z urzędem i ustalić rozwiązanie. Najważniejsze że dochody nie były ukryte a jedynie zamieszczono je na złym formularzu. [ pokaż całą odpowiedź ]