2014-07-25 19:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przenieść na kogo, na babkę? Zaliczkę odprowadza zleceniodawca, a Pan w zrozliczeniu rocznym wszystko koryguje-dopłaca albo odbiera. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może podjąć Pan pracę, ale w tym wypadku nie będą miały zastosowania przepisy z K.p. o np, skróconym czasie pracy (obecnie 7,35 h). Umowa zlecenie nie podlega pod Kodeks Pracy tylko przepisy Kodeksu Cywilnego w związku z czym pracownicy zatrudnieni na umowy cywilnoprawne nie podlegają ochronie, któr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę pogadać z lekarzem. Skoro go nie będzie w pracy, to niech coś poradzi. To jego obowiązek. Może ktoś go zastępuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 17:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Warunkiem uzyskania świadczeń jest przerwanie urlopu wychowawczego i powrót do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie lekarskie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 17:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarz wypisuje z NIPem pracodawcy, tak jakby była Pani zatrudniona. Jeżeli nie będzie juz Pani pracować, to zwolnienie dostarcza Pani do najblizszego oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 17:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy może Pani od razu iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 17:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przed końcem starego nie może, ale może wystawi Panu/i zwolnienie od czwartku (wypisując w środę). Musi Pan/i pogadać z lekarzem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 17:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wg nowych zasad powszechny wiek emerytalny nabedzie Pani w wieku 62,5  lat w lipcu 2022 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 14:28 Xayerl

No tak przez agencje pracy... a jak wypisac L4 na zus? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 13:37 ciężarówka

Dziękuję bardzo:) [ pokaż całą odpowiedź ]