2014-07-27 08:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek zostanie wyliczony z Pani wynagrodzenia a nie z dni, w jakie Pani pracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 22:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak jest Pani chora, to powinna leżeć na dupie a nie łaizć po meetingach dotyczących potencjalnego zwolnienia( jakiś absurd:). Konsekwencje... I tak Panią zwolnią.,..:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 22:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak naprwdę nie wiem o co Pani chodzi. Mąż może dopisać Panią do ubezpieczenia zdrowotnego ( jeżeli jest Pani nieubezpieczona). Jeżeli Panipracuje, to umowa powinna zostać przedłużona do dnia porodu. Rozdzielnoiść majątkowa nie ma  ic do rzeczy, jeżeli chodzi o wspólne prowadzenie działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 21:56 kajanek1975

Serdeczne podziekowania za informacje
jan [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 20:24 karolina.maciag

Nie; składki odprowadzane są od umowy (o pracę, zlecenie) lub od prowadzenia działalności gosp. Jeśli nie zaistniała jakakolwiek z powyższych okoliczności, nie ma podstawy do oskładkowania, tym bardziej wstecz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 19:59 kajanek1975

Po ukonczeniu studiów nie byłem ubepieczony przez 9 miesięcy do czasu podjęcia pierwszej pracy. Czy mam obowiązek uzupełnić tę przerwę bezskładkową? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 18:31 karolina.maciag

Tak - umowa na czas określony, bez względu, na jaki okres została zawarta, podlega oskładkowaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 15:02 mokek

Umowa zakończyła sie z dniem 30.04.2014. A na l4 jest małżonka od 28.04 nieprzerwanie do 28.07 włącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 14:29 kajanek1975

Czy przy umowie o pracę na czas określony  [powyżej 11 m-cy ] pracodawca ma obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczenia społecznego (obejmującego ubezpieczenie emerytalne, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne) ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 13:46 Expert.Zasilek

Pytanie więc jest jak najbardziej na miejscu i nie sądzę że znajdzie się na poprzednich 5 stronach czy nawet kilkudziesięciu. Wiadomo, że po ustaniu zatrudnienia pracownik może w ciagu 14 dni rozpocząć chorobowe z tytułu poprzedniego ubezpieczenia na umowie o pracę i uzyskać zasiłek z tego tytułu, p... [ pokaż całą odpowiedź ]