2014-08-05 07:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do konca poberania zasiłku macierzyńskiego ma Pani prawo do bezpłatnej opieki medycznej. Po zakończeniu pobierania zasiłku powinna sie Pani zarejestrować w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 07:26 Adam Sroga - Radca prawny

Przedłużenie umowy powinno nastąpić w formie aneksu, a nie "podmiany" pierwszej strony. Zawarcie aneksu w przypadku drugiej umowy na czas określony jest równoznaczne w skutkach z zawarciem umowy na czas nieokreślony (od dnia 1 czerwca). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 07:21 Adam Sroga - Radca prawny

Oczywiście można wskazać taką możliwość. Jest to nawet wskazane, jeśli planuje się faktycznie wystąpienie na drogę sądową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 07:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bezwzględna ochrona dotyczy czasu przebywania na urlopie macierzyńskim. Jeżeli wraca Pani do pracy, to szef ma prawo wypowiedzieć umowę. Dyskryminacja jest tematem szerokim i nie wiem w jakim kontekście Pani pyta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 07:19 Adam Sroga - Radca prawny

Przedawnienie roszczeń następuje co do zasady po upływie 10 lat, a co do świadczeń okresowych po  upływie 3 lat. Więc niestety może. Jednocześnie jednak przysługuje Pani roszczenie regresowe w stosunku do koleżanki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 07:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu zatrudnienia zwolnienie daje Pani pracodawcy. Jeżeli będzie Pni kontynuować zwolnienie (nieprzerwanie), po ustaniu zatrudnienia, to dostarcza Pani do ZUSu ( z NIPem byłego pracodawcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 07:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odbyty staż  oraz okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wliczają się do  stazu urlopowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 07:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy ile osób było zgłoszonych do ubezpiecenia przez pracodawcę w roku ubiegłym. Jeżeli w firmie jest mniej niz 20 osób, to zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 06:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może się Pani odwołać. Od decyzji o odmowie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje odwołanie do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, w terminie jednego miesiąca od dnia doręczenia decyzji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-04 22:08 nadia-ad

Bardzo proszę o skomentowanie Pana Expert.zasiłek tego tajemniczego fragmentu z poprzedniej strone " (...) Początek jak najbardziej poprawny: "za sierpień - minimalna składka- niepełny miesiąc , wrzesień - maksymalna-pełny. W październiku należy wykonać dodatkową czynność (może ze względu na dostępn... [ pokaż całą odpowiedź ]