eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Jak długo pracodawca wypłaca zasiłek macierzyński?


2014-08-04 23:40 autor: bacha1984

1 983 odsłon

Jak długo pracodawca wypłaca zasiłek macierzyński?

Witam,

urodziłam dziecko 25.05.2014. Jak długo pracodawca ma obowiązek wypłacać mi zasiłek macierzyński, a po jakim czasie ZUS?

A jakie są konsekwencje nieterminowego wypłacania zasiłku macierzyńskiego przez pracodawcę?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-05 07:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To zależy ile osób było zgłoszonych do ubezpiecenia przez pracodawcę w roku ubiegłym. Jeżeli w firmie jest mniej niz 20 osób, to zasiłek wypłaca ZUS.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-07-06 10:08 przez konto usunięte

    Jak jest naliczana pierwsza wypłata?

    Witam,
    Jestem zatrudniona od 1 czerwca 2013 roku na umowę o pracę. Dziś mija 6 lipca, a ja nie mam wynagrodzenia, bo księgowa twierdzi, że będzie po 10 lipca. Czy to jest w porządku? W takim razie dostanę wypłatę za 1 miesiąc i 10 dni jako pierwszą? Czy coś tu jest nie tak?

  • bacha1984

    Dodano 2014-08-05 15:27 przez bacha1984

    Brak wypłaty w terminie a urlop macierzyński

    Witam,
    mam umowę o pracę na czas nieokreślony i pracuję w firmie już 3 lata. Firma zatrudnia więcej niż 20 osób. W sierpniu tamtego roku, czyli 2013 zaszłam w ciążę i w maju tego roku 2014 urodziłam dziecko. Pracodawca do momentu urodzenia się dziecka wypłacał mi regularnie chorobowe, ale kiedy dzie...

  • mili

    Dodano 2014-07-18 15:37 przez mili

    Przerwanie urlopu rodzicielskiego

    Witam,
    mam pytanie: wnioskowałam o urlop macierzyński do 20.09.2014 roku. Zdeklarowałam się na wypłatę 80% wynagrodzenia przez cały okres urlopu. Z dniem 21 lipca 2014 przerwałam urlop macierzyński (w tym momencie już rodzicielski), by wrócić do pracy.
    Czy będzie mi się należała spłata tych pozostał...

  • ammichalik

    Dodano 2014-06-30 23:07 przez ammichalik

    Kiedy pracodawca powinien wypłacić chorobowe?

    Witam,
    mam pytanie, kiedy pracodawca powinien wypłacić chorobowe, tzn. załóżmy, że otrzymał pierwsze zwolnienie chorobowe od. 10.06-30.06, a potem drugie od 01.07-25.07, to kiedy ma obowiązek zapłacić za 33 dni?
    Razem w lipcu za całość 33 dni, czy część w czerwcu, czyli w tym wypadku za 20 dni a w l...

  • panama3

    Dodano 2014-11-21 11:41 przez panama3

    Kto płaci za zwolnienie lekarskie po macierzyńskim w firmie poniżej 20 pracowników?

    Witam,mam pytanie - 23.11. kończy mi się urlop macierzyński, od 24.11. idę na zwolnienie lekarskie z powodu kolejnej ciąży. Firma, w której jestem zatrudniona na czas nieokreślony zatrudnia obecnie 4 pracowników (stan od listopada zeszłego roku był na pewno niższy niż 20 pracowników).Kto płaci za pi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia

    Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia

    Rok 2023 przyniósł poważne zmiany w Kodeksie pracy. Oprócz nowelizacji przepisów w zakresie pracy zdalnej, 26 kwietnia zaczną też obowiązywać regulacje wdrażające unijną dyrektywę work-life balance oraz dyrektywę w sprawie ...

  • 2 miliony Polaków bez wynagrodzenia

    2 miliony Polaków bez wynagrodzenia

    Opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia to problem, który dotknął sporą, bo około dwumilionową rzeszę polskich pracowników - wynika z badania zrealizowanego na zlecenie BIG InfoMonitor. Kłopoty dosięgają przede wszystkim osoby zatrudnione ...

  • Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia

    Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia

    3/4 Polaków uważa, że nie ma takiej sytuacji, która usprawiedliwiałaby niewypłacenie pensji pracownikom - wynika z sondażu przeprowadzonego na zlecenie Krajowego Rejestru Długów przez TNS Polska. Jednak wciąż zdarza się, że polskie ...

  • Deklaracja rozliczeniowa a brak wynagrodzenia

    Deklaracja rozliczeniowa a brak wynagrodzenia

    W imiennym raporcie miesięcznym oraz deklaracji rozliczeniowej, a także korektach tych druków pracodawca, jako płatnik składek, uwzględnia należne składki od wszystkich dokonanych lub postawionych do dyspozycji ubezpieczonego wypłat - od ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania