Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2014-09-08 15:56 kropla500
a z jakiego okresu zostanie wyliczony zasilek? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-09-08 15:47
karolina.maciag
Jeśli to Pani jedyne zatrudnienie i odprowadzoana są składki - to tak (pod warunkiem, że umowa wcześniej się nie rozwiąże) [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-08 15:34
Adam Sroga - Radca prawny
W sprawach z zakresu prawa pracy pozew zwolniony jest od opłat sądowych (chyba że wartość przedmiotu sporu przewyższa 50.000 zł - wówczas opłata stosunkowa 5% od wartości przedmiotu sporu). [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-08 15:24 konto usunięte
Tak, do 20 października. Dziękuję za poprawkę:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-08 14:42 konto usunięte
Dziękuję za odpowiedź. A co z kosztami złożenia pozwu? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2014-09-08 14:11 konto usunięte
Przebywając na zwolnieniu chorobowym, potem na zasiłku macierzyńskim - składka na ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-09-08 14:00 konto usunięte
Pierwszy rok pracy liczymy od pierwszego dnia pracy, przez kolejne 365 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2014-09-08 13:54 konto usunięte
Urlop wypoczynkowy przysługuje za okres przebywania na zwolnieniu chorobowym.
Do podstawy wymiaru ekwiwalentu przyjmujmy składniki wynagrodzenia określone w stałej miesięcznej stawce w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu, nawet jeśli faktycznie pracownik nie otrzymał takiego wynagrodzenia, poniew...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-08 13:53 Aneta Zaleska - Adwokat
W sprawach o roszczenia pracowników dotyczace rozwiązania stosunku pracy wartość przedmiotu sporu stanowi przy umowach na czas określony suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny lecz nie wiecej niż za rok. Należy wiec zsumować kwotę wynagrodzenia za okres rozwiązania umowy o pracę do daty do któr... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-09-08 13:50 konto usunięte
Urlop można wykorzystać już w pierwszym miesiącu pracy. Przysługuje urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia u obecnego pracodawcy. Nie pisze pani od którego miesiąca podjęła zatrudnienie w związku z tym trudno jest obliczyć ilość dni przysługującego urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]