2014-09-08 20:50 sobucha00

W świadectwie nie ma żadnego zapisu, że jakikolwiek ekwiwalent został mi wypłacony.Czyli to oznacza(oczywiście wg prawa pracy), że pracodawca nie rozliczył się jeszcze ze mną w kwestii urlopowej, jeżeli nie podał takiej wiadomości w moim świadectwie pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotnie, ma Pani 100 % racji. Otórz informacja nie zgodna z prawdą to wykorzystanie urlopu przez Panią. Należy sprostować świadectwo i umieścić zapis, że urlop nie został wykorzystany, a skoro nie został wykorzystany to należy się ekwiwalent. Na chwilę obecną na świadectwie ( z tego co wiemy) jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 20:16 konto usunięte

Procedura sprostowania swiadectwa pracy powinna zostać zastosowana w przypadku umieszczenia w świadectwie pracy informacji niezgodnej z prawdą o wypłaceniu pracownikowi przysługującego ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy a nie o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 20:06 konto usunięte

Produkcja 5,5% [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 20:04 konto usunięte

Wartość początkowa amortyzacji powinna być w kwocie brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Są dwie kwestie. Tak jak napisała Pani Jowita wypłata ewkwiwalentu oraz błędny (fałszywy) zapis na świadectwie o wykorzystanym urlopie. Należy wystąpiś o sprostowanie świadectwa ( nie było wykorzystanego urlopu) oraz dochodzić praw dotyczących wypłaty świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:52 konto usunięte

Wynagrodzenie wraz z ekwiwalentem za urlop wypoczynkowy powinno być wypłacone w ostatnim dniu pracy.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:46 konto usunięte

Należy wyrejestrować się z ubezpieczenia chorobowego na co najmniej 31 dni po tym okresie ponownie zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego. Okres wyczekiwania na zasiłek macierzyński wynosi 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:45 sobucha00

Dziękuję pani Jowito.Czyli muszę zaufać pracodawcy z tą pierwszą wpłatą za ekwiwalent do 15-go tego miesiąca a z następną w przyszłym miesiącu,a dopiero kiedy mi nie wypłaci ,to wtedy  wnieść sprawę do sądu pracy?Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:38 konto usunięte

Tak, składki ZUS za VI można odjąć: społeczne od dochodu, zdrowotną od podatku. [ pokaż całą odpowiedź ]