2014-09-08 19:46 konto usunięte

Należy wyrejestrować się z ubezpieczenia chorobowego na co najmniej 31 dni po tym okresie ponownie zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego. Okres wyczekiwania na zasiłek macierzyński wynosi 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:45 sobucha00

Dziękuję pani Jowito.Czyli muszę zaufać pracodawcy z tą pierwszą wpłatą za ekwiwalent do 15-go tego miesiąca a z następną w przyszłym miesiącu,a dopiero kiedy mi nie wypłaci ,to wtedy  wnieść sprawę do sądu pracy?Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:38 konto usunięte

Tak, składki ZUS za VI można odjąć: społeczne od dochodu, zdrowotną od podatku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:35 konto usunięte

W świadectwie pracy wypełniamy pozycję o urlopie wypoczynkowym zawsze jako wykorzystany wpisując liczbę dni przysługującego urlopu. Nie ma znaczenia czy urlop został wykorzystany w naturze czy wypłacono za niego ekwiwalent. Pani do pracodawcy musi zwrócić się o wypłtę ekwiwalentu za urlop a nie o sp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:30 sobucha00

Witam dziękuję za odpowiedź,proszę mi jeszcze powiedzieć jak mam napisać taki wniosek, czy są na to jakieś gotowe wzory do pobrania.Na jutro jestem umówiona na rejestrację w Urzędzie pracy,czy mogę dać na razie ksero takiego świadectwa?Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pan się zwalnia, to żadne świadczenia Panu nie przysługują. Sytuacja się zmienia, jeżeli (nawet za porozumieniem) PANA ZWALNIAJA. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za ukończone studia magisterskie do stażu liczy się 8 lat. Czas studiów i pracy ( w tym samym czasie) noe sumuje się. Jeżeli preed studiami pracowała Pani co najmniej 2 lata i staz będzie większy niz 10 lat to przysługuje Pani 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z wnioskiem o sprostowanie świadectwa może Pani wystąpić do pracodawcy w ciągu 7 dni od jego otrzymania. Pracodawca ma 14 dni aby się ustosunkować do Pani wniosku. Jeżeli się nie zgodzi, to może Pani wnieśc sprawę do sądu o sprostowanie swiadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:02 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli 12-ktornośc Pani wynagrodzenia brutto przekracza 50 000 PLN trzeba wpłacić do kasy Sądu 5% tej kwoty. możłiwe jest też ubieganie się o zwolnienie od kosztów - wówczas Sąd decyduje czy i ew. ile będzie Pani musiała zapłacić. jeżeli  wyrok będzie dla Pani korzystny Sąd nakaże pracodawcy zwrócen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 17:58 konto usunięte

Dziękuję  Panie Adamie za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]