2014-09-17 07:51 wfirma.pl - księgowość online

Fakturę należy zaksięgować zgodnie z datą jej wystawienia. W dacie 10.09 jak sama Pani napisała nastąpiła tylko zapłata za nią. Potwierdzenie zapłaty powinna Pani przechowywać w dokumentacji księgowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-17 06:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ma Pani co najmniej 30 lat pracy (okresy składkowe i nieskładkowe), to przy zwolnieniu z przyczyn zakładu po zarejestrowaniu się w PUP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesięcy będzie się mogła Pani ubiegać o świadczenie przedemerytalne. Może byc również rozwiązanie umowy za porozumieniem, ale pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-17 00:47 Expert.Zasilek

Odp. dla "Weronika_Z" Jest już późno, ale postaram się odpowiedzieć na te pytania, które świadczą o bezsilności przy otaczających Cię doradcach i wiem że nikt Ci nie zapewni możliwości osiągnięcia wysokiego zasiłku jeszcze w tym roku i to po opłaceniu tylko 1-ej wysokiej składki :) 
1,) Wyrejestruj ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 23:57 konto usunięte

Mega dzięki za odpowiedź. Czyli tak te 160 zł jest dla mnie jasne. Wpisuje jako koszt co miesiąc do księgi.Te 232 jest jasne w części. W moim przypadku działalność leci od maja startowałem z ponad 20 tys. stratą (zakup wszystkich sprzętów). Dochód powinien się pojawić listopad lub grudzień.Dlatego u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 23:24 Piotr Górny - prawo pracy

tak na marginesie, żartem: idąc konsekwentnie torem rozumowania instytucji może Pan powiedzieć, że należne opłaty Pan "przesłał", co wcale nie oznacza "dostarczył". [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 23:18 Piotr Górny - prawo pracy

list zwykły, w razie zakwestionowania jego otrzymania przez adresata, nie może rodzić skutków prawnych [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 23:16 Piotr Górny - prawo pracy

Konsekwencje:
1. zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy pracodawca może odwołać - wyzwa Panią do niezwłocznego stawienia się w pracy i... może być dyscyplinarne zwolnienie
2. praca dla konkurencji, nawet bez umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, może być uznana za naruszeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 21:51 Weronika_Z_

Dziekuje Elizabeth. Czy ja dobrze rozumuje
"że płacąc nawet jedną najwyższą składkę, przedsiębiorca dostanie ok 2000zł na rękę ( wg tego co wyliczają na stronach o ''styczniu 2015'')"
Czyli jesli w pazdzierniku (od1.10-31.10.2014) zawiesze placenie ubezp zdrowotnego, bede placic za to wysoki ZUS za ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Taki, który przynosi największe dochody:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 21:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku Pani przysługuje, o ile pracodawca płacił składki chorobowe. W ciąży jest to wysokość 100 % podstawy wynagrodzenia, czyli w Pani wypadku nie wiele. Na Pani miejscu, jeżeli ma Pani udokumentowane godziny ponad wymiar swojej pracy (lista obecności, potwierdzenie pracy przez współpraco... [ pokaż całą odpowiedź ]