2014-09-16 23:24 Piotr Górny - prawo pracy

tak na marginesie, żartem: idąc konsekwentnie torem rozumowania instytucji może Pan powiedzieć, że należne opłaty Pan "przesłał", co wcale nie oznacza "dostarczył". [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 23:18 Piotr Górny - prawo pracy

list zwykły, w razie zakwestionowania jego otrzymania przez adresata, nie może rodzić skutków prawnych [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 23:16 Piotr Górny - prawo pracy

Konsekwencje:
1. zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy pracodawca może odwołać - wyzwa Panią do niezwłocznego stawienia się w pracy i... może być dyscyplinarne zwolnienie
2. praca dla konkurencji, nawet bez umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, może być uznana za naruszeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 21:51 Weronika_Z_

Dziekuje Elizabeth. Czy ja dobrze rozumuje
"że płacąc nawet jedną najwyższą składkę, przedsiębiorca dostanie ok 2000zł na rękę ( wg tego co wyliczają na stronach o ''styczniu 2015'')"
Czyli jesli w pazdzierniku (od1.10-31.10.2014) zawiesze placenie ubezp zdrowotnego, bede placic za to wysoki ZUS za ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Taki, który przynosi największe dochody:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 21:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku Pani przysługuje, o ile pracodawca płacił składki chorobowe. W ciąży jest to wysokość 100 % podstawy wynagrodzenia, czyli w Pani wypadku nie wiele. Na Pani miejscu, jeżeli ma Pani udokumentowane godziny ponad wymiar swojej pracy (lista obecności, potwierdzenie pracy przez współpraco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy jak najbardziej, ale zasiłek wychowawczy z MOPS raczej nie. Sa pewne kontrowersje, gdyż taki zasiłek należy się osobie zatrudnionej. Pracodawca lub osoba prowadząca działalnośc gospodarczą nie jest osoba zatrudnioną ( w myśl przepisów), ale warto próbować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 19:10 korinka

"Pytalam ksiegowa kadrowa i ona nie wie " a skąd forumowicze mają wiedzieć czy nowe przepisy wejdą czy nie? Kto coś wiedział już sie tu udzielił - proszę poczytać sobie wcześniejsze posty... a co do podniesienia składek, nowy przepis mówi,że płacąc nawet jedną najwyższą składkę, przedsiębiorca dosta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 18:28 Weronika_Z_

Witam , a jakie to sa pytania dotyczace prowadzenia dzialalnosci? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 17:35 Zielona_Linia

Ojcu przysługują 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia się dziecka oraz 2 tygodnie urlopu ojcowskiego do wykorzystania do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia.
Matka, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego ma prawo zrezygnować z pozostałej częśc... [ pokaż całą odpowiedź ]