Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
2014-10-02 13:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca wypłaci Pani wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 30 dni choroby. Po tym czasie zasiłek będzie wypłacał ZUS. Po za tym wszystko będzie tak, jak Pani napisała. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Konta bankowe
2014-10-02 12:46 Adam Sroga - Radca prawny
Komornik może zająć tylko Pana konto, ewentualnie wspólne Pana i innej osoby. Niezależnie od tego może zająć wynagrodzenie za pracę, przy czym wolna od zajęcia jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-02 12:31 memos
Panie Grzegorzu. Byłam dzisiaj w MOPSie i po raz kolejny została mi udzielona następująca informacja : żeby mieć prawo do urlopu wychowawczego wraz z zasiłkiem z tego tutułu (400 zł) musiałabym się zatrudnić teraz i przepracować pełne 6 miesięcy. Dopiero po tym okresie mogłabym przejść na urlop wych... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-02 10:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak jak napisałem wcześniej, pracodawca wypłaci ekwiwalent dopiero wtedy, gdy nie będzie mogła Pani wykorzystać urlop. Jeżeli nie konczy się Pani umowa, to ma czas do 2016 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-02 08:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli pracownica otrzymała wypowiedzenie i zostało ono skutecznie doręczone, to albo się z nim zgadza albo w ciągu 7 dni odwołuje się do sądu. Wypowiedzenie jest prawnie skuteczne. W przypadku likwidacji firmy nie obowiązują okresy ochronne pracowików. Na zasiłek może przejść jeżeli dostanie świade... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-02 08:38 Adam Sroga - Radca prawny
Urlop macierzyński przysługuje tak długo, jak długo pozostanie Pani w stosunku pracy. Potem przysługiwać będzie wyłącznie zasiłek macierzyński. Przysługuje on przez cały czas odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego - maksymalnie przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-02 08:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po porodzie zasiłek macierzynski dostanie Pani przez 52 tygodnie. Natomiast prawo do urlopów macierzynskiego oraz wychowawczego mają osoby zatrudnione. Pani z tego prawa będzie mogła skorzystac do czasu trwania umowy, która zakończy się z data na niej wskazaną, chyba, że pracodawca przedłuzy Pani um... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-02 07:18 Adam Sroga - Radca prawny
Jeśli pracownica otrzymała wypowiedzenie, to dnia odbioru biegnie termin wypowiedzenia. Ma też prawo odwołania do sądu pracy (w terminie 7 dni). Z kolei fakt nie stawienia się do pracy w dniu 1 października bez usprawiedliwienia przyczyny stanowi naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i kw... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-01 22:24 dorotak_20
Tak chodzi tylko o okres 2014. Bardzo dziękuję za tak szybką odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-10-01 22:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie po urlopie wychowawczym może pani dać w pierwszym dniu i być nieprzerwanie na nim do porodu. Nie będzie to miało wpływu na urlop macierzynski, (rodzicielski),który należy się po porodzie , o ile kobieta jest zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5