2014-10-04 09:01 konto usunięte

 Odp. do pkt. 2
Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej: podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.
Wniosek z tego taki: jeżeli po pw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-04 08:53 konto usunięte

Do przerwy 61 dni wliczamy wszystkie dni kalendarzowe i nie ma znaczenia czy przypadają re dni w sobotę, niedzielę czy inne święto lub dzień wolny od pracy. Przerwa spowodowana urlopem wychowawczym bedzie wliczana do 61 dniowego okresu. 
Ale od 06.08 do 21.10 to już jest przerwa w L-4 wynosząca pona... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-04 07:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef nie może aneksem przedłuzyc umowe na czas określony. Albo podpisze z Panią nową umowę albo nie. Zwolnienie może Pani wykorzystać do czasu porodu nieprzerwanie a zasiłek wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-03 22:42 jda006

Dziękuje za informację.
Mam jeszcze jedno pytanie: czy jeśli zawarałabym umowę zlecenie na administrowanie sklepu z osobą pracującą na etacie to składka zus też będzię 1042 zl ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-03 22:16 moniutekk

Witam mam pytanie chce zajsc  ciąże teraz jestem bezrobotna i nie wiem co jest bardziej oplacalne zatrudnienie sie u kogos czy zalozyc wlasna dzialalnosc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-03 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za dodatkową pracę w sobote nalezy się Panu cały wolny dzień. Nie ma znaczenia czy pracuje Pan 1 godzinę czy tez 8. Wolny dzień powinen Pan odebrac w okresie rozliczeniowym. Jeżeli pracodaca wymusz na Panu wolne, to za sobotę nalezy się nawet wolne w stosunku 1:1,5, a nie godzina za godzinę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-03 21:25 konto usunięte

Czyli jeden dzien? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-03 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pan zgłaszać tego faktu swojemu pracodawcy, o ile to nie będzie kolidowało z Pana pracą i nie będzie konkurencyjną działalności dla firmy, w której Pan pracuje. Drugie pytanie jest jak na razie hipotetyczne, więc nie warto się nad nim zastanawiać. Nie zgłoszenie DG jest wykroczeniem, ale ob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-03 20:17 korinka

Wyjścia są 2 ...albo zatrudniasz męża i opłącasz za niego składki, on prowadzi firmę a Ty korzystasz z L4....albo po prostu idziesz na L4, nie masz pracownika ale pracować nie możesz, więc firma stoi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-03 19:56 Maxx20

Dziekuję za odpowiedź, i mam jeszcze dwa pytania.
Czy muszę zgłosić to swojemu pracodawcy, i co mi grozi jak nie zarejestruje działalności? [ pokaż całą odpowiedź ]