2022-04-23 20:20 konto usunięte

Okres opieki nadz dzieckiem stanowi przerwę w okresie zasiłkowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-23 08:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy zapewnić instrukcję obsługi kuchenki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-23 08:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani podjąć się prowadzenia własnej działalności, a przez to łączenia pracy z opieką nad dzieckiem. Prawo do zasiłku macierzyńskiego będzie zachowane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-22 20:43 konto usunięte

1. Tak
2. Tak
2a. Tak
3. Chorujemy albo zapisujemy się do UP po zasiłek
4. Pracodawca zaświadczenie Z-3 pracownik, oświadczenie Z-10 i ZAS-53 [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-20 16:17 anonim111

Czy w takiej sytuacji pracodawca ma prawo zwolnić? Jestem w tej samej sytuacji, jeśli powiem że chcę odzyskać zdolność i zabrac 1 dzień urlopu, czy wtedy pracodawca może mnie zwolnić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-20 13:46 molixx

Dziękuję za odpowiedź. Nasunęło mi się jeszcze jedno pytanie, czy pomiędzy zwolnieniem lekarskim, a zwolnieniem przypadającym w okresie ciąży mogę wykorzystać opiekę na chore dziecko? Mam przedszkolaka , który i tak przez większość czasu jest chory i zostaje w domu. Czy jeżeli wezmę na Niego opiekę ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-19 17:20 Mad-KM

Dzień dobry. Chce kupić auto. Niestety sprzedawca wystawia jedynie vat-marżę. Nie było by nic w tym dziwnego ale on chce wystawić zaniżoną kwotę. Co wiadomo wiąże się też z zaniżoną kwotą w razie zwrotu. Uspokajając mówił, że możemy również spisać umowę kupna sprzedaży miedzy sobą w razie czego. Czy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-19 10:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego powodu nie moze Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-19 10:10 Julia112

Witam czy jest coś takiego jak "zatajenie ciąży"? Czy pracodawca może mnie zwolnic z firmy stwierdzając fakt że zataiłam ciąże na okresie próbnym 3 miesięcznym? Czy raczej nie może mnie zwolnic? [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-04-17 08:51 konto usunięte

Otrzyma Pani zasiłek chorobowy z ZUS ponieważ 30 dniowy okres ubezpieczenia/ okres wyczekiwania został spełniony. Nie ma znaczenia czy w tym okresie Pani pracowała czy przebywała na zwolnieniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]