Witam. Zmagam się z takim tematem,
Klient zamyka działalność z 31.05.2022. Pracownik jest już na wypowiedzeniu. Chce jednak poddać się operacji. Problem w tym, że jest to jedyny pracownik i klient chce go namówić, by poszedł na operację dopiero po ustaniu zatrudnienia, np. 01.06.2021. Moje pytanie jest następujące:
1. Czy po ustaniu zatrudnienia klient nadal ma prawo do opieki zdrowotnej (tak jak kiedyś przez okres 30 dni)?
2. Czy zostanie mu wypłacony zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu i ewentualne późniejsze zwolnienie?
2a) Czy lepiej dla niego będzie jak pójdzie na L4 np. 31.05?
3. Czy powinien od razu się zarejestrować w PUP jako bezrobotny?
4. Jakie dokumenty musi złożyć do ZUS po zasiłek? Czy pracodawca po zamknięciu działalności będzie jeszcze musiał wysłać z3 do ZUS?
Bardzo proszę o pomoc.
2022-04-22 20:43 autor odpowiedzi: Jowita
1. Tak
2. Tak
2a. Tak
3. Chorujemy albo zapisujemy się do UP po zasiłek
4. Pracodawca zaświadczenie Z-3 pracownik, oświadczenie Z-10 i ZAS-53
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2020-08-19 23:31 przez Katarzynak79
Pracowałam pod agencja pracy od 1.01.2019 - 23.06.2020 (umowa o pracę tymczasowa). Od 12.06-23.06.2020 poszłam na L4. Choruje do teraz, niestety również do teraz nie mam wypłaconego zasiłku chorobowego.
ZUS twierdzi, że moja agencja pracy powinna mi wystawić druk Z3 a agencja twierdzi że po ustaniu ...
Dodano 2021-12-27 00:22 przez Sywia046
Witam, pracowałam w Niemczech przez 8 miesięcy na umowę o pracę. Tym samym posiadałam ubezpieczenie w AOK. 5 dni temu rozwiązałam umowę o pracę i wróciłam do Polski.
Chciałam udać się do lekarza w kraju - mam problem z kręgosłupem. Czy mogę dostać zwolnienie lekarskie? Czy muszę je złożyć jeszcze w ...
Dodano 2021-09-23 08:17 przez M.tek
W firmie przepracowałam 15 lat, jestem w trakcie wypowiedzenia za porozumieniem stron z winy pracodawcy. Firma wychodzi z Polski i ta, która ją przejęła, nie podpisała ze mną umowy. Moim ostatnim dniem pracy będzie 30 wrzesień tego roku.
Oczywiście przysługuje mi odprawa z tytułu lat pracy, ale obec...
Dodano 2020-07-15 10:47 przez Johny44444
Dzień dobry!!! Jestem emerytem pracującym na etacie /umowa na czas nieokreślony/ Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, oczkuję na zabieg operacyjny. Jak długo mogę chorować? Czy zwolnienie lekarskie musi być ciągłe i tylko z tytułu schorzenia? /mam więcej schorzeń/
Dodano 2019-11-29 23:39 przez Winn
Zachorowałem podczas trwania stosunku pracy, zwolnienie lekarskie było przedłużane po ustaniu stosunku pracy przez 3 miesiące. Po miesiącu od ustania stosunku pracy, będąc dalej na zwolnieniu lekarskim zapisałem się na studia, aby być objętym ubezpieczeniem zdrowotnym.
Złożyłem wniosek o wypłatę za...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
Ubezpieczonemu, który jest niezdolny do pracy z powodu choroby, przysługuje zasiłek chorobowy. Warto pamiętać, że pracownik może otrzymać zasiłek chorobowy nie tylko w czasie obowiązywania umowy o pracę, lecz także po jej rozwiązaniu ...
Zasiłek chorobowy: 80% za pobyt w sanatorium
Pracownik przez okres 5 dni przebywał w sanatorium. Przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, na którym znajduje się pieczątka uzdrowiska, jednak nie ma w nim informacji, że jest to pobyt w szpitalu. W jakiej wysokości należy za ten ...
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?
Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20