2014-12-10 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przepisać działalność na męża, natomiast zatrudnienie w myśl przepisów ZUS spowoduje, że i tak składki spoleczne będzie musiał maż opłacić jak osoba współpracująca czyli całe, chyba że jest tak samo jak pani zatrudniony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 13:50 gosia272727

witam raz jeszcze, mysle ze zatrudnia mniej bo czesc dziewczyn pracuje dorywczo praktycznie same soboty i niedziele pieniadze biora od razu po pracy bo sa bez umowy i czesto bez firmowych koszulek wygladaja jak klientki sklepu. boje sie ze jesli moj szef znajdzie jakas mozliwosc zeby jakos odwlekac ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 13:46 mongol

czyli mam rozumieć ze macierzyński bedzie liczony tylko od momentu zmainy etatu na cały?nie bedzie pod uwagę brane pół etatu na którym wcześniej pracowałam?a co z l4 w czasie ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak na razie nie ma Pani żadnych podstaw, aby o coś walczyć. Zobaczy Pani co się będzie działo po powrocie do pracy w styczniu. Jeżeli będą łamane Pani prawa może Pani zawiadomić PIP lub wnieśc sprawę do sądu, ale trzeba mieć powód. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 12:00 Malinka55

Podzielę się z Wami moją obecną sytuacją, bo ja już nie wiem, czy ześwirowałąm ja, czy może pani z Zusu, czy pani z infolinii.Działalność założyła 01.11.2014 z kodem 05 70. 18.11 przystąpiłam do chorobowego i zgłosiłam pani w okienku,że chcę przejść na kod 05 10 i byłam pewna,że tak będzie (dodam,że... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 11:16 korinka

Zasiłek będzie liczony jako średnia z pełnego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 10:39 Asuley

Czyli jeśli hipotetycznie przychód wynosi 250 tysięcy złotych to całe 250 tysięcy musi pójść na cele mieszkaniowe? Co w wypadku jeśli na cele mieszkaniowe przeznaczymy, np 1/5 całego przychodu czy wtedy podatek będzie niższy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 10:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ta mała różnica diametralnie zmienia postać całej sprawy. Jeżeli m dni zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciąży, to umowa powinna być przedłużona co najmniej do porodu. W taki przypadku dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Na marginesie należy dokładnie czytać umowy przed i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 10:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani skorzystać z L-4 należy wrócić do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 08:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ne moze Pani odmówic wybtrania zaległego urlopu. Wniosek składa Pani na macierzyńskim. Szef nie może dać Pani wypowiedzenia na urlopie. Jeżeli chodzi o urlop bieżący to szef nie musi się juz zgodzić. Przebywanie na wychowawczym nie stanowi bezwzględnej ochrony dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]