Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2014-12-13 16:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiśćie, zarejestrować się Pan może. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-13 16:26 korinka
Pracodawca płaci za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy. Później płaci ZUS - jeżeli niezdolność nie jest z powodu ciąży lub wypadku przy pracy, przysługuje Ci 80% podstawy wymiaru. ZUS ma 30 dni na rozpatrzenie czy dostaniesz zasiłek, czy nie. Kiedy ZUS wypłaci chorobowe? - najlepiej zapytać u źró... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-13 14:43 konto usunięte
18 dni bo tyle zostało przepracowane. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-13 14:29 konto usunięte
Jeżeli zwolnienie obejmuje ostatni dzień pracy do należy L-4 dostarczyć pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-12-12 23:09 daizy83
Dziękuję za odpowiedź . Jednak chciałabym znac kwoty netto.jaki okres będzie brał ZUS do wyliczenia średniej. ? Kto wypłaci zasiłek z polowy etatu jeśli ta umowa na pół etatu będzie trwała tylko 3 miesiące? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-12-12 21:09 Monika Rucka-Peryt
W takim przypadku będzie Pani miała podstawę, by się odwołać. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-12 20:32 Malinka55
Ja jeszcze chciałam się odnieść do odpowiedzi Expert. Zasiłęk skierowanej do Weroniki Z. Jak tak sobie liczę, to w najbliższym czasie ciężko załapać się na tylko edną składkę przez to,że jest ten luty z 28 dniami. Tak z ciekawości liczyłam więc jakby to było, gdyby mieć ubezp.chorobowe od 2 marca (t... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-12 20:21 gosia272727
10 grudnia dostałam 531zł od szefa. na zwolnieniu jestem od 13 pazdziernika bez przerwy. w listopadzie wyplata byla ok ale teraz jakos malo :( mam najnizsza krajowa. to ile powinnam jeszcze dostac z zusu? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-12 19:43 janmatura2012
dzieki za odpowiedz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-12 19:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Generalnie jest Pan chroniony, ale pracodawca może zmianić Panu warunki pracy. Jedynie nie może zmienic uposażenia na nizsze. [ pokaż całą odpowiedź ]