2014-12-22 17:04 Monika Rucka-Peryt

Kwestie doboru środków ochrony indywidualnej zawiera sie w zarządzeniu wewnętrznym, może byc także w regulaminie i tak samo gospodarowanie. Jeśli nie ma zapisu o proporcjonalności to obowiązują te same normy co pełnoetatowców. Nagrody świąteczne jeśli są ze środków pracodawcy to zgodnie z regulamine... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 16:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński przysługuje jeżeli kobieta urodzi w okresie ubezpieczenia (zatrudnienia). W tym przypadku nie będzie miała Pani do niego prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 15:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepisy K.p mówią, że pracownik ma dostać ekwiwalent. Kwestia w jakiej wysokości i ile powinna być uregulowana w regulaminie wewnętrzym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 15:28 aniaal

Sprzedaje głównie artykuły dzieciece, na wszystko mam faktury, paragony. Każdy przelew jaki otrzymuje jest wpisany w ewidencji sprzedaży. Z księgową konsultowałam się na początku, teraz prowadzę wszystko sama, dlatego trochę pytań i wątpliwości czy wszystko robie ok :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 15:22 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Nie jest to błąd. Dane na fakturze (wpisane przez wystawcę) identyfikują rolnika. Dodatkowa adnotacja przy podpisie, bo tak należy tu traktować pieczątkę, nie mają wpływu na prawidłowość wystawionego dokumentu.Pozdrawiamy,Zespół centrum pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 15:16 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Jeżeli nastąpi zbieg ubezpieczeń z tytułu stosunku pracy i działalnosci gospodarczej (jako osoba współpracujaca) podstawą do obliczania zasiłku jest stosunek pracy. Dodatkowa działalność niczego nie zmieni w sysokości świadczenia (przy załozeniu, że wynagrodzenie za pracę to co najmniej najni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 15:14 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Maldunek potwierdza stan faktyczny przebywania w danym miejscu. Nie można być równocześnie zameldowanym w dwóch miejscach. W opisanej sytuacji należy sądownie potwierdzić nabycie skadku i dokonać działu spadku. W uproszczeniu: po dziadkach dziedziczy 6 dzieci, czyli masa spadkowa, w tym prawo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 15:14 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,zgodnie z art. 42 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia spoęłcznego w razie choroby i macierzyństwa Premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięcznewlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kal... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 15:13 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Można przerwać urlop i dostarczyć L4. Urlop wypoczynkowy zostanie wykorzystany po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Dodatkowy urlop macierzyński też może być przerwany ze względu na chorobę.   Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego pracownika to przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłaco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 15:11 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Zasiłek chorobowy i macierzyński przysługuje gdy przedsiębiorca, podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. W przypadku zasiłku macierzyńskiego nie obowiązuje tzw. okresu wyczekiwania. Zasiłek macierzyński jest wypłacany po opłaceniu przynajmniej jednej pełnej składki chorobowej.Osoba za... [ pokaż całą odpowiedź ]