2014-12-23 13:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, pod warunkiem że do pracy wróci Pani jeszcze w 2015 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-23 11:28 is
Dziękuję :) WESOŁYCH ŚWIĄT :) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2014-12-23 11:12 Krajowa_Izba_Gospodarcza
Witamy,maksymalna stawka podatku za m2 w tym przypakduy wynosi 0,46 zł. Często uchwała rady gminy je obniża, lub są stosowane zwolnienia. Wydzielenie w opisanym przypadku nic nie zmieni, poniważ od gruntu, na którym nie jest prowadzona działalność i tak jest pobierana najniższa stawka podatku. Pozdr... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-23 10:39 Monika Rucka-Peryt
Tak jak napisałam powyżej, za niewykorzystany urlop zostanie wypłacony ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-23 10:38 Monika Rucka-Peryt
Jeśli kierownik jest władnym w tym obszarze to może. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-23 10:22 is
Dziekuję za odpowiedz :) ale mam jeszcze jedno pytanie,czy Kierownik może udzielić takiego urlopu czy musi być to wyższa władza? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-12-23 09:37 Monika Rucka-Peryt
Gdy bedzie Pani na zasiłku dla bezrobotnych lub podejmie pracę będzie Pani ubezpieczona, opieka medyczna będzie bezpłatna. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-23 09:33 Monika Rucka-Peryt
Pracodawca udziela urlopu, wniosek kieruje się do zakładu pracy. Firma powinna na czas urlopu wystawić kartę urlopową by nie było watpliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-22 19:29
Monika Rucka-Peryt
Można zastosować w regulaminie taki zapis:Okresy używalności odzieży i obuwia roboczego podaje tabela przydziału. Okres używalności przydzielonej rzeczy przedłuża się odpowiednio w przypadku, gdy przerwa w wykonywaniu pracy przez pracownika miała charakter ciągły i trwała co najmniej 30 dni. Pracown... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-12-22 18:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli urodzi Pani w okresie ubezpieczenia (pracy) to będzie miała Pani prawo do zasiłku. Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński to 80 % podstawy przez cały okres (52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5