eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Kto może udzielić urlopu bezpłatnego?


2014-12-23 09:16 autor: is

2 043 odsłon

Kto może udzielić urlopu bezpłatnego?

Do kogo kierować wniosek o urlop bezpłatny w firmie, w której struktura wygląda następująco:

KIEROWNIK, DYREKTOR PIONU, DYREKTOR DS.PERSONALNYCH.

Czy wystarczy zgoda Kierownika?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-12-23 09:33 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Pracodawca udziela urlopu, wniosek kieruje się do zakładu pracy. Firma powinna na czas urlopu wystawić kartę urlopową by nie było watpliwości.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-23 10:22 autor odpowiedzi: is

    Dziekuję za odpowiedz :) ale mam jeszcze jedno pytanie,czy Kierownik może udzielić takiego urlopu czy musi być to wyższa władza?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-23 10:38 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Jeśli kierownik jest władnym w tym obszarze to może.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-23 11:28 autor odpowiedzi: is

    Dziękuję :) WESOŁYCH ŚWIĄT :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Klientserwer

    Dodano 2014-10-18 19:50 przez Klientserwer

    Jak mogę dostać więcej dni urlopu niż przysługuje mi w roku kalendarzowym?

    Potrzebuję mieć cztery dni urlopu więcej niż mi przysługuje na kurs, który nie jest bezpośrednio związany z pracą.Jakie są najlepsze dopuszczalne prawem metody aby uzyskać więcej urlopu?

  • daab1976

    Dodano 2014-02-23 18:26 przez daab1976

    Urlop zaległy a ekwiwalent

    Witam,
    pracodawca nie daje urlopów płatnych tylko, jak już to wysyła na jednodniowe urlopy bezpłatne. Chciałbym aby mi zapłacił za zaległe urlopy. Pracuję już 10 lat u tego pracodawcy i nigdy nie było płatnych urlopów.

  • konto usunięte

    Dodano 2013-12-13 14:59 przez konto usunięte

    Wniosek o urlop a obowiązki pracodawcy

    Witam,
    czy pracodawca jest zobowiązany odpowiedzieć zarówno pozytywnie jak i negatywnie na wysłany do niego wniosek o urlop w trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim przez pracownika?
    Jeżeli tego nie uczynił, to jaki mam regres w stosunku do pracodawcy? Wniosek został wysłany do pracodawcy 15 li...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-09-16 12:49 przez konto usunięte

    Pracodawca nie przyjmuje wniosku o urlop wychowawczy wysłany pocztą

    Witam,dwa miesiące przed planowanym rozpoczęciem urlopu wychowawczego poinformowałam o swoich planach pracodawcę. Trzy tygodnie przed rozpoczęciem urlopu wysłałam pocztą (poleconym, za poświadczeniem odbioru), wniosek o urlop wychowawczy, a także poinformowałam e-mailowo pracodawce o tym fakcie. W e...

  • palciaaa123

    Dodano 2014-12-16 17:57 przez palciaaa123

    Urlop bezpłatny a ciąża

    Czy będąc na urlopie wychowawczym bezpłatnym i będąc w kolejnej ciąży w 14. tygodniu mam szansę starać się o wypłatę 100% i macierzyński? W pracy nie ma aktualnie miejsca na powrót. Czy można wysłać pocztą podanie o zakończenie urlopu wychowawczego z tą sama datą co L4? Nie chciałabym się spotkać z ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • ZUS RSA za pracownika na urlopie bezpłatnym

    ZUS RSA za pracownika na urlopie bezpłatnym

    Pracodawca jako płatnik składek musi składać za pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym imienny raport ZUS RSA z kodem pracowniczym (01 10 xx) o okresie przerwy w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie ...

  • Urlop bezpłatny dla związkowca

    Urlop bezpłatny dla związkowca

    Pracownikowi, który ma z wyboru pełnić funkcję związkową poza zakładem pracy, przysługuje m.in. prawo do urlopu bezpłatnego. Szef powinien wiedzieć, że okres tego urlopu wlicza się do okresu, od którego zależą uprawnienia pracownicze. ...

  • Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...

  • Rządy twardej ręki, czy już mobbing?

    Rządy twardej ręki, czy już mobbing?

    Rządy twardej ręki, czy już mobbing? Wprawdzie Kodeks pracy w artykule 94 określa, czym jest mobbing, to praktyka pokazuje, że jednoznaczna interpretacja tej definicji ciągle przysparza wielu kłopotów. Nadal trudno też jest określić ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania