eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2015-01-03 12:53 Inicjatywa Euro
Witam,Jezeli chodzi o maszyny budowlane nabór będzie najprawdopodobniej w połowie roku 2015 (może wcześniej, nie wiem skąd Pan jest i gdzie Pan planuje inwestycje).Zapraszam do kontaktu poprzez ankietę na stronie inicjatywaeuro.plPozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-03 12:39 pracownica2014
Bardzo dziękuję za udzielone mi rady. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-03 12:23 Monika Rucka-Peryt
Warto do ZUS dostarczyć także dokumenty potwierdzające nadanie we właściwym czasie ZLA. PIP będzie też dobrą ścieżką, wszystko pracodawcy wytłumaczą a Pani w spokoju będzie się cieszyć ciążą. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-03 12:15 Monika Rucka-Peryt
Dopuszczalna masa ładunku przemieszczanego na wózku po terenie płaskim o twardej nawierzchni nie może przekraczać 450 kg na pracownika, łącznie z masą wózka.Można poprawić komfort przewożenia np. przez ogumienie kół wózka, odpowiednią nawierzchnię lub zastąpić wózkiem nie wymagającym wysiłku fizyczn... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-03 11:42 pracownica2014
A czy ZUS nie będzie chciał kserokopii dowodu nadania listu poleconego, który wysłałam do szefa najpierw? Bo teraz to L4 pójdzie spóźnione o dobre kilkanaście dni, ponieważ obowiązuje ono od 30.12.2014r. A ja dopiero czekam na zwrot tego listu do mnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2015-01-03 11:32 konto usunięte
Może skontrolować czy prawodłowo wykorzystujemy L4 i to wszystkich nie tylko osoby prowadzące DG, niestety w tym kraju ludzie kombinuja zeby przezyc chyba kazdy o tym dobrze wie. Mogą skontrolować czy firma istnieje, dlaczego w takim terminie została otworzona. Przegladaja inne fora jest naprawde sz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-03 11:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnienie może Pani isc od razu. Jeżeli Pani urodzi w czasie zatrudnienia ( a na to się zanosi), to będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Prawo do urlopów macierzyńskiego oraz wychowawczego mają tylko osoby zatrudnione. Po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-03 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie może Pani dostarczyć do ZUSu a także poinformować PIP o całej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-03 10:06 Jowita
Należy wyrejestrować się na druku ZWUA z kodem 0510000 i ponownie zarejestrować z kodem 0570000 na druku ZUS ZUA [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-02 23:07 dzejowy
Z przpisów wynika (Art. 66. 1. Ustawy z dnia 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych), że osoba, która obecnie nie pracuje, nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5