2015-01-04 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co Pani napisała to ma Pani odpowiedni staż pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na zastępstwo nie musi byc przedłużona do dnia porodu. Jeżeli urodzi Pani w okresie zatrudnienia to będzie miała Pani prawo do zasiłu macierzyńskiego. Na zwolnieniu lekarskim może być Pani nieprzerwanie do porodu (nawet jak umowa ulegnie rozwiązaniu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 20:13 konto usunięte

Zarobki mam ponad minimalną tylko czy jest jakiś okres w trakcie którego muszę mieć przepracowane te 12 m-cy przed zarejestrowaniem się w urzędzie pracy ?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, o ile spełnia Pani pozostałe warunki, np. zarobki w wysokosci minimalnej krajowej od których była odprowadzana składka na fundusz pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 7 marca to pracodawca będzie musiał wypłacić Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 19:54 Monika Rucka-Peryt

Co zrobić? zgłosić wypadek pracodawcy najlepiej w formie pisemnej i żądać protokołu powypadkowego i świadczeń z tytułu wypadku. Gdy nie podejmie działań, zgłosić do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 19:08 konto usunięte

Zus za XII płacony jest w styczniu 2015 Pytanie dotyczy ZUS od właściciela czy pracowników? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

I w tym tkwi cały problem, że K.p. i K.N się nie wykluczają a uzupełniaja. Mozna zadać sobie tylko pytanie w jakim względzie i do jakiego stopnia. Interpretacja jest w tym wypadku różna a decyzja nalezy do sądu. Prawo bowiem nie zabrania dyrektorowi szkoły zatrudnić nauczyciela na zastępstwo (wyrok ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 18:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z każdej firmy dostanie Pani oddzielnie 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, jest to umowa tymczasowa zawarta z agencją. [ pokaż całą odpowiedź ]