2015-01-07 20:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O jaką poradę Pani prosi, bo z tego co Pani napisała nic nie wynika. Jeżeli spełni Pani wszystkie wymogi formalne, to może im Pani powiedzieć żeby się odpieprzyli i zrobić sobie napar z melissy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasadnym pozostaje pytanie czy to samo miasto jest zmiana miejsca zatrudnienia. Czy miejsce zatrudnienia należy ograniczyć do jednej ulicy? Jeżeli nie zgadza się Pani z decyzja pracodawcy zawsze może się Pani odwołać do sądu pracy. Możemy tytaj dywagować na rózne sposoby, ale i tak nasze rozważania ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 20:25 kamiku1987

zasiłek macierzyński będzie przysługiwał mi wtedy w wymiarze 52 tygodni płatny 80% ? Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 18:17 Monika Rucka-Peryt

Urlop należy się proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Za każdy miesiąc 1/12 z 26. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 18:01 konto usunięte

Proszę zerknąć do zakładki ustawienia elektronicznego przekazu w programie PŁATNIK [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 17:59 konto usunięte

do 31.12.2015 będzie przebywała na urlopie macierzyńskim. Od dnia porodu, jeżeli nie zawnioskuje wcześniej bedzie przebywała na zasiłku macierzyńskim.Urlop wychowawczy przysługuje po wykorzystaniu zasiłku/urlopu macierzyńskiego, ale ten nie bedzie przysługiwał ponieważ żona nie będzie w tym czasie p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 16:15 only87

Gdzieś wyczytałem ze do dnia 31.12.2015r zona bedzie na urlopie wychowawczym a potem na zasiłku macierzyńskim 52 tygodnie. ten zasiłek 52 tygodnie liczony jest od dnia porodu czy od końca urlopu wychowawczego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 16:08 retro

pienieznym prosze o odpowidz [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 15:37 konto usunięte

Przez pełne 52 tygodnie, ponieważ urodzi podczas trwania ubezpieczenia (zatrudnienia) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 15:22 karolina.maciag

Pracodawca moze podpisac nowa umowe, ale nie jest do tego zobligowany. Nawet jesli nie przedluzy umowy, bedzie Pani przyslugiwal zasilek macierzynski, ale urlop wychowawczy juz nie. [ pokaż całą odpowiedź ]