eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Jak długo będą płacone świadczenia podczas ciąży?


2015-01-07 15:33 autor: only87

1 672 odsłon

Jak długo będą płacone świadczenia podczas ciąży?

Dzień dobry,

moja żona ma umowę o pracę do 31.12.2015 r. Termin porodu to początek września 2015. Chciałbym się dowiedzieć przez jaki czas żona będzie dostawać płatne świadczenia po porodzie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-07 15:37 autor odpowiedzi: Jowita

    Przez pełne 52 tygodnie, ponieważ urodzi podczas trwania ubezpieczenia (zatrudnienia)

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-07 16:15 autor odpowiedzi: only87

    Gdzieś wyczytałem ze do dnia 31.12.2015r zona bedzie na urlopie wychowawczym a potem na zasiłku macierzyńskim 52 tygodnie. ten zasiłek 52 tygodnie liczony jest od dnia porodu czy od końca urlopu wychowawczego?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-07 17:59 autor odpowiedzi: Jowita

    do 31.12.2015 będzie przebywała na urlopie macierzyńskim. 

    Od dnia porodu, jeżeli nie zawnioskuje wcześniej bedzie przebywała na zasiłku macierzyńskim.

    Urlop wychowawczy przysługuje po wykorzystaniu zasiłku/urlopu macierzyńskiego, ale ten nie bedzie przysługiwał ponieważ żona nie będzie w tym czasie pozostawała w zatrudnieniu. Urlop macierzynski/wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym wynikającym z Kodeksu pracy.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • MarlenaKo

    Dodano 2022-01-18 21:02 przez MarlenaKo

    2 umowy o pracę a zwolnienie w czasie ciąży

    Jestem zatrudniona od 4 lat na umowę o pracę oraz czas nieokreślony w jednej firmie. Równocześnie zaczęłam pracę w drugiej firmie w oparciu o umowę o pracę. Pracuję w niej tydzień, a ginekolog potwierdził ciążę.
    Moje pytanie jest następujące - czy jeśli pójdę na zwolnienie przed upływem przepracowan...

  • enigma008

    Dodano 2015-08-05 10:06 przez enigma008

    Świadczenia na dziecko - matka w ZUS ojciec w KRUS

    Witam serdecznie,pracuję na umowę o pracę, jestem ubezpieczona w ZUS, w styczniu 2016 rodzę dziecko, mąż jest ubezpieczony w KRUS, dodatkowo ma działalność gospodarczą i jest na tzw. ryczałcie. Mam następujące pytanie: jakie świadczenia będą nam się należały po urodzeniu dziecka z ZUS i KRUS po zmia...

  • Ewunia1618

    Dodano 2018-08-09 14:52 przez Ewunia1618

    Nowa umowa o pracę, a ciąża

    Witam,na początku lipca podpisałam umowę o pracę, która obowiązuje od 01.09.2018-31.08.2019 r. I właśnie od września miałam pójść do pracy.Wczoraj robiłam test ciążowy i wyszedł pozytywny, natomiast do ginekologa mam dopiero za 2 tygodnie. Co jeśli lekarz potwierdzi ciążę? Czy pracodawca może ze mną...

  • Milaflores

    Dodano 2016-01-05 15:16 przez Milaflores

    Ile czasu trzeba pracować na umowie by mieć świadczenia w ciąży?

    Planuję w najbliższym czasie zajść w ciążę, pracodawca chce mi dać umowę o pracę. Czy jak zajdę w ciążę w pierwszym/drugim miesiącu od jej podpisania będą mi przysługiwały wszystkie świadczenia w pełnych stawkach? Słyszałam, że wysokość świadczeń wylicza się na podstawie średniej z ostatnich 12 mies...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-03-05 19:44 przez konto usunięte

    Umowa o pracę na zastępstwo a macierzyński

    Witam,moje pytanie jest następujące.. mam umowę na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika... mniej więcej do stycznia 2016 roku, okazało się że jestem w ciąży i termin porodu przypada w listopadzie 2015 roku (więc przed przewidywanym powrotem pracownika do pracy).Czy w tej sytu...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?

    Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?

    Jeśli się uczysz aż do swoich 26 urodzin masz ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ...

  • Zasiłek macierzyński: co warto wiedzieć?

    Zasiłek macierzyński: co warto wiedzieć?

    Dzisiaj 26 maja, a więc Dzień Matki. Z tej okazji ZUS przypomina podstawowe zasady, jakie towarzyszą przyznawaniu zasiłku macierzyńskiego. Świadczenie to przysługuje ubezpieczonej mamie i czasem może opiewać na pokaźną kwotę. Wszystko ...

  • Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania