2019-10-19 16:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie nie, bo przez 30 dni po ustaniu zatrudnienia jest Pani objęta ubezpieczeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-19 15:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli urodzi Pani w czasie trwania umowy, to dostanie Pani zasiłek macierzyński. Jezeli osoba, która Pani zastępowała wróci do pracy, to umowa ulegnie rozwiązaniu a pracodawca nie będzie musiał jej przedłuzyć do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-19 15:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od tego, na jaki czas jest umowa o pracę. Jeżeli jest na czas nieokreslony, to wysztkie swiadczenia będzie miała Pani wypłacone. Zwolnienie chorobowe przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-19 15:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy nie będzie Pani w 12 tygodniu ciązy, to pracodawca nie ma obowiązku przedłuzyć umowy. Na chorobowym moze Pani być do porodu, ale zasiłku nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-18 20:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wózek powinien spełniać wszelkie normy PN. Skoro cos wypada, to może coś nie jest dokładnie zamocowane i się  buja:):):) Skoro szef udostępnił coś dla Waszej wygody, to jest fajny. Prosze o precyzyjne zadanie pytania w kwesti problemu. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-18 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie prawda. Po powocie do pracy powinna Pani dostac taką samą podwyżkę , jak inni pracownicy na Pani dziale, komurce, czy jak to zwał. W czasie, gdy przebywała Pani na zwolnieniu chorobowym i urlopie macierzynskim podwyzka nie ma znaczenia. Wysokośc zasiłku jest naliczana od tego, co było wypracowan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-17 21:38 Bożena Osoba

Wprowadza pani kłamstwo w temacie . Maz nie mógl dowiedziec sie w ZUS, ze za 14 lat prac, że za 14 lat pracy dostanie około 260 zl emerytury ! Prosze nie wprowadzac dezinformacji rodem oszołomów z ulicy spod znaku KODziarstwa i PO KO [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-16 15:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie nalezy, do czasu jak nie wróci ai do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-16 15:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, podwyzka nie ma znaczenia, jak jest Pani na zwolnieniu chorobowym. Jak wróci Pani do pracy, to powinna dostac Pani podwyzszkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-16 15:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to mozliwe, ale ciąg komunikacyjny powinien byc oznakowany i wynosić co najmniej:Polska Norma:  PN-M-78010:1968 „Transport wewnętrzny. Drogi i otwory drzwiowe. Wytyczne projektowania” podano wytyczne do projektowania m.in. dróg transportowych w budynkach magazynowych. Dla silnikowych pojazdów t... [ pokaż całą odpowiedź ]