Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2015-01-13 20:19
Monika Rucka-Peryt
Warto wyjaśnić z pracodawcą rozbieżności. Może Pani poprosić o wgląd w ewidencję czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-13 19:39 konto usunięte
ZUS zobowiązny jest wystawić Pit-11 a Pani rozliczyć ten przychód w zeznaniu rocznym z US [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-01-13 19:33 konto usunięte
Podstawa będzie liczona z miesiąca poprzedzajacego miesiąc L-4, tj. z lutego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-13 18:58 Hrabian
Przepraszam ze zadalem Wam zbyt trudne pytanie [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2015-01-13 18:50 ewcia27
Witam MAm prośbę jestem w ciaży prowadzę działalność od 1.5 roku, placę pełny zus od Lipca 2014 roku w pazdzierniku wypadłam z chorobowego , w listopadzie zaczełam ponownie placic składki chorobowe, termin porodu mam na koniec stycznia ostatnie 2 miesiące placiłam Zus w wysokości 2000 zł. Co mam ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-13 18:05 Monika Rucka-Peryt
Z działalności (zasady ogólne i liniowy)- od kwietnia do grudnia PIT/B .Za cały rok PIT 36 w którym rozliczy Pan/Pani dochód z pracy i działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-13 18:05 marlexxxxxx
jeżeli liczba godzin do przepracowania w danym miesiącu jest pomniejszona o liczbę godzin na urlopie to nie wykorzystałam 17 dni tak jak napisano na świadectwie czy mogę poprosić pracodawcę o przedstawienie mi jakiś papierów na wykorzystanie żekomego urlopu i czemu wszyscy podpisywali listy obecnośc... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-13 17:56
Monika Rucka-Peryt
Pracodawca ma obowiązek ewidencjonować czas pracy. Nie musi prowadzić list obecności. Napisano na świadectwie, że 17 dni urlopu wykorzystała Pani, nie jest to zgodne ze stanem faktycznym? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-01-13 16:47 konto usunięte
Podstawa do zasiłku będzie liczona od momentu zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-13 15:26 konto usunięte
Jeżeli nie będzie przerwy pełnych 3 miesięcy kalendarzowych, podstawy nie ustala się na nowo, będzie taka sama jak w przy pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]