2015-01-14 22:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takiej sytuacji 1 miesiąc nalezy się drugiemu z rodziców, wiec matka lub ojciec maksymalnie mogą wykorzystać 35 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 22:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o 13-tkę to, aby ja dostać nalezy przepracować co najmniej 6 miesięcy w roku. Ma Pani prawo do ekwiwalenu za 8 tygodni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 22:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy zwolnieniach grupowych bąź indywidualnych na zasadach zwolnień grupowych nie jest Pani chroniona. Pracodawca może zwolnić osobę przebywającą na urlopie wychowawczym lub taką, która wnioskowała o bniżenie etatu. Bezwzględą ochroną sa objęte osoby u pracodawcy, który zatrudnia mniej niz 20 osób i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 22:38 ehschool

Barzo prosze o odpowiedz jak sie ta sprawa zakonczyla. Czy zus wyplacil chorobiwe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 22:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że nie musi Pani prosić. Obowiązkiem pracodawcy jest ograniczyć Pani czas pracy z wykorzystaniem monitara ekranowego (komputer) do 4 godzin na dobę zapewniając po każdej godzinie pracy 5-minutową przerwę od pracy przy monitorze.  Nie oznacza to, że ma Pani dodatkowa przerwę w pracy, tylk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 22:29 sue24

Dziękuję za odpowiedź, Zastanawiam się,  dlaczego podał  Pan 35 mcy, a nie 36. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W listopadzie nabędzie Pani prawo do dodatkowych 6 dni, które może Pani wykorzystac. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 22:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do okresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym lub odbywaniem czynnej służby wojskowej. Jeżeli pracodawca kwestionuje Pani zwolnienie to niech ON poda podstaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 22:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokładnie tak jest, ale to nie znaczy że nie ma takiej możliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 22:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A cóż to za umowa na okres próbny z miesiączną przerwa na zatrudnienie i to w dodatku na 3 dni -na zlecenie? Za te 3 dni nie dostanie Pan dodatku. Szczerze wątpię w dobre intencje przyszłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]