2015-02-13 13:03 Szyna

Witam,Pani Aneto czy mogła by Pani wyjaśnić jak sytuacja wygląda w tym roku po zmianie przepisów?Żona jest na macierzyńskim do czerwca, planujemy drugie dziecko, jeżeli pojdzie na zwolenie po macierzyńskim to czy podstawa świadczenia zostanie wyliczona z poprzednich składek z 2014r czy zostanie wzię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 13:03 Adam Sroga - Radca prawny

Zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy. Może też Pani wezwać pisemnie pracodawcę do wypłaty wynagrodzenia, a w razie bezskuteczności wystąpić na drogę sądową. Może Pani udowodnić fakt wykonywania pracy (świadkowie, przelew wynagrodzenia na konto, wysokość należnego wynagrodzenia) ? W zachowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 12:36 siabasz

rozumiem. Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź. Proszę tylko powiedzieć czy jeśli przedstawie L4 w dniu teoretycznego powrotu do pracy to jaka będzie wysokość zasiłku? taka jak na umowie czy to co miałam przed pierwszym porodem? - ich wysokość się różni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 12:26 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro pracodawca nie zgadza się na przerwanie wychowawczego, to pozostaje Pani druga możliwość - pisemne zawiadomienie pracodawcy o skróceniu wychowawczego i powrocie do pracy (proszę złożyć takie pismo co najmniej na 30 dni przed planowanym terminem powrotu). Z dniem określonym w piśmie jako dzień ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 12:16 paulina198711

Chodzi o to, ze dzialanosc mam zawieszona i mam osobista opieke nad dzieckiem do 3 lat. Termin mam na kwiecie 2015 i jesli oplace nawet najnizsze skladki ale te normalne bo preferencyjny zus mi sie juz skoczyl to czy wyplacany bede miala macierzynski?dajmy na to odwiesze dzis oplace skladki i po 30 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 12:07 paulina198711

A zeby skorzystac z urlopu macierzynskiego to tez 90 dni czy 30 dni musi uplynac? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 11:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak i może tak Pani robić aż do emerytury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 11:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zmiany dotycza wszystkich pracowników, to Wójt może tak zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 10:07 Zosia731

Dziękuje za odpowiedż :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 10:04 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma tu nieprawidłowości. Co więcej, nie ma tu przerwy w ubezpieczeniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]