2015-03-31 13:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 12:55 karolina1108

w jakiej kwocie bedzie wypłacane macierzynskie ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 12:54 korinka

Czyli jesteś w 7 miesiącu ciąży i nie masz żadnego prawa do zasiłku? Dobrze rozumiem? Jeśli tak, to ZUS na pewno się przyczepi (no chyba,że będziesz miała mega szczęście i jakimś cudem nikt się nie dopatrzy)...ale skłądając papiery o zasiłek macierzyński, ZUS sprawdzi ile czasu podlegałaś ub chorobo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 12:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W trakcie L-4 p[racodawca nie może Pan zwolnić. Na zwolnieniu może być Pan przez 182 dni. Po tym czasie przez 3 miesiące na świadczeniu rehabilitacyjnym. Po tym czasie może Pan dostac wypowiedzenie z art. 53 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 12:15 konto usunięte

Jeżeli nie było przerwy pomiędzy zwolnieniami L-4, dłuższej niż 3 miesiące, podstawy do zasiłku nie ustala się na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 11:59 Deny

Właśnie chodzi o to aby nie odłączać tej działki z KW. Może nie sprecyzowałem się wcześniej. Chodzi o to, aby rozliczyć pieniądze ze sprzedaży mieszkania, kupując działkę budowlaną, ale problemem jest to, że pod jednym numerem KW jest też działka typowo rolna bez MPZP, której to kupić za te pieniądz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 11:56 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie liczona jako średnia z 3 miesięcy. Tylko z Firmy B [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 11:53 Radca Prawny Piotr Drogosz

Przede wszystkim zastanawiam się co stoi na przeszkodzie żeby jednak odłączyć działkę objętą MPZP Z aktualnej KW i założyć dla niej osobną KW. Niezależnie od tego, przyjmując, że tak musi być, nie widzę przeszkód, żeby nabycie udziału w nieruchomości przeznaczonej pod zabudowę mieszkaniową razem z u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 11:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie chorobowe jest płatne w wysokości 100 % podstawy a zasiłek macierzyński 80 m% podstawy przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 11:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciąży to szef nie może Panią zwolnić chyba, że likwiduje firmę. W przypadku przejęcia firmy przechodzi Pani na takich samych zasadach. W przypadku podpisania porozumienia traci  Pani ochronę, więc nalezy się zastanowić, bo nowy pracodawca nie będzie miał obowiązku Panią zatrudnić. [ pokaż całą odpowiedź ]