2015-05-07 22:24 Monika Rucka-Peryt

Może najprościej będzie podać rok urodzenia. Otrzyma Pani wtedy precyzyjną informację. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To ile ma Pani tak naprawdę lat 56 czy 58!!!!!!!!!! Jest to dosyć istotna informacja, bo od tego zalezy czy jest Pani objęta ochrona przedemerytalną lub nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 17:47 oman

tyle dostane za uslugi inf 2000 i z tego mam odjac podatek itd, Podatek za zasadach ogólnych [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 16:03 Monika Rucka-Peryt

Jeśli jest Pani w okresie przedmerytalnym ma Pani ochronę przed zwolnieniem. Nie ma ochrony gdy zaistnieją podstawy do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika.Koniecznie należy się odwołać do Sądu w terminie 7 dni i żądać przywrócenia do pracy. Sąd zdecyduje czy wypowiedzenie i rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 14:00 tosia122

Wystosowałam pismo z wnioskiem o wypłatę zaległego wynagrodzenia jednak mój były pracodawca odmówił odbioru listu. Postanowiłam skierować sprawę do sądu, czy po podpisaniu informacji o braku roszczeń wynik rozprawy będzie dla mnie korzystny ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 13:48 konto usunięte

Witam,Mam trochę inny zgryz- 30 kwietnia 2015 roku otrzymałem przelew na sporządzoną proformę (10% wartości). Usługa dostawy i montażu towaru nastąpi 12 maja 2015 roku. Czy mam wystawić fakturę zaliczkową (zgodnie z naszymi przepisami mam czas do 15 następnego miesiąca) czy jednak fakturę końcową z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 13:41 Renata Naworol CS i-BHP

1. warto w tej sytuacji złożyć pozew, faktycznie można udowodnić, że odpowiedzialność spoczywa na głównej księgowej.2. warto tez próbować wpłynąć na pracodawcę, aby zmienił wypowiedzenie podając następującą  "z przyczyn dotyczących pracodawcy - tzn. likwidacja stanowiska". W takiej sytuacji po półro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 12:44 Renata Naworol CS i-BHP

Tylko skladkę na ub. zdrowotne [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 12:43 ewq90

A jakie składki musze opłacać będąc na zwolnieniu chorobowym a jakie na macierzyńskim? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 12:40 Renata Naworol CS i-BHP

tak - można iść na L4 [ pokaż całą odpowiedź ]