2015-05-07 12:43 ewq90

A jakie składki musze opłacać będąc na zwolnieniu chorobowym a jakie na macierzyńskim? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 12:40 Renata Naworol CS i-BHP

tak - można iść na L4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 11:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

wystąpić do sprzedawcy o fakturę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 11:52 korinka

Po 1 -nie składki zdrowotne tylko składkę chorobową, bo to jest różnica. Po 2 -składki trzeba płacić przez 90 dni (czyli 3 miesiące) żeby mieć prawo do zasiłku chorobowego. Po 3 - od tej podstaw chorobowy wychodzi ok 5300zł a macierzyński ok 4200zł, ale zalezy czy nowa ustawa wejdzie i czy załapiesz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 11:52 Renata Naworol CS i-BHP

jak rozumiem wyrejestrowanie trwało ponad 30 dni. Musi Pani podlegać ubezpieczeniu min 90 dni. Podstawa 7500 przez 3 miesiące da zasiłek chorobowy 100% w wysokości ok. 5300 zł. na rękę miesięcznie. Zasiłek macierzyński - 80% [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 10:45 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli urodziła się Pani w 1959 r. to wiek emerytalny najwcześniej osiągnie Pani w 2021 roku. Okres ochrony to 4 lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Nie jest Pani w okresie ochronnym. Jeśli powody wypowiedzenia są prawdziwe, pracodawca ma prawo Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 08:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zarejestrować działalność, ale będąc na chorobowym nie może Pani ją sama prowadzić. Do czasu gdy jest Pani zatrudniona i wynagrodzenie w pracy wynosi co najmniej 1750 zł brutto z prowadzenienia DG nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej, więc z tego tutułu nie dostanie Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 08:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nabycie prawa do emerytury jest przywilejem pracownika a nie obowiązkiem skorzystania z niego. Do czasu kiedy babcia jest zatrudniona może korzystać ze wszystkich świadczeń dotyczących osób zatrudnionych. Warto wiedzieć, że po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego pracodawca może wypowiedzieć u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 08:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zgodnie z przepisami umowa powinna być przedłużona do porodu. Po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 00:30 Nemhain

Dzień dobry,
również podłączam się do tematu. Jestem w trochę INNEJ sytuacji. Jako studentka chcę sprzedać swoje prace (ceramika, obrazy), ale chcę to zrobić całkowiecie legalnie, ale nie mam założonej działalności gospodarczej. Czy mam wystawiać rachunki? Czy jeśli suma nie przekroczy kwoty zwolnio... [ pokaż całą odpowiedź ]