2015-05-08 13:17 Natlalk

Rozumiem, ale znalazłam w internecie coś takiego "
Do okresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni ". poprzednia umowa skończyła mi się 19 kwietnia teraz znalazłam prace. Wiec miesiąc nie minął... czy to zmienia co... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-08 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaświadczenie o ciąży a zwolnienie L-4 to dwie różne rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-08 11:09 kasiaCeee

Witam,dwa dni temu dostalam przelew z ZUSu:) Mam prośbę do osób które znają się na kwestii wyliczania kwoty zasiłku macierzyńskiego - urodziłam 17 marca, ZUS przelał mi za te 15 dni marca i za kwiecień (chyba) bo suma jest ponad 8 tys. Czy ktoś mógłby mi wyliczyć lub podać wzór jak wyliczyć sumę mie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-08 08:41 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ze względów techicznych radziłbym wystawić fakturę zaliczkową. Od otrzymanej zaliczki bowiem obowiązek podatkowy powstał 30 kwietnia. Od reszty powstanie 12 maja.Wystawienie faktury zaliczkowej i końcowej będzie tutaj zapewne bardziej czytelne, aniżeli wystawienie tylko jednej faktury, z której wart... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-08 08:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna zostać przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-08 08:33 Renata Naworol CS i-BHP

90 dni ciągłości ubezpieczenia daje prawo do zasiłku [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-08 08:27 Monika Rucka-Peryt

Z zasady ta ostatnia umowa jest równoznaczna z umową zawartą na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-08 08:27 malgorzata.m1111

witam, również mam pytanie. Jestem zatrudniona na 3/4 etatu na umowe o prace, umowa ta wynika z faktu, iz wczesniej byłam na umowie stażowej pół roku, z które potem wynika zatrudnienie na pół roku na umowe o prace. Jestem w ciązy ale jest to dopiero poczatek drugiego miesiąca. Umowa kończy mi się w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-08 08:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani już isć. Zasiłek chorobowy jest płatny w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Umowa zostanie prtzedłuzona do porodu jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. O ciązy powinna Pani poinformować pracodawcę, bo w ciązy sa pewne ograniczenia w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-08 08:04 Renata Naworol CS i-BHP

Do podstawy zasiłku macierzyńskiego liczymy 12 miesięcy poprzedzających, więc jeśli przez 7 miesięcy podstawa skladek będzie wysoka + 5 miesięcy podstawowa należy dodać te wszystkie kwoty, podzielić na 12, od wyniku odjąć 13,71% i 18% podatku. 80% kwoty będacej wynikiem powyższej wyliczanki to Pani ... [ pokaż całą odpowiedź ]