2015-05-28 12:01 Renata Naworol CS i-BHP

26.05 - dzień rozwiązania = ostatni dzień pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 11:54 amigo

Dziekuje za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 11:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja należy do Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli sama się Pani zwolni nie nie bedzie się mogła ubigać o świadczenie przedemerytalne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 09:27 nuna122

czyli to,ze zostala rozwiazana umowa za porozumieniem stron w trakcie zwolnienia nie daje mi uprawnienia do uzyskania swiadczenia chorobowego? tym bardziej ze mam drugi etat tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 09:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może Pania zwolnić po 3 miesiącach świadczenia z art 53 K.p. Jeżeli zarabiała Pani co najmniej najniższą krajową to dostanie Pani zasiłek w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 09:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No tak, nie doczytałem, że PAni w międzyczasie rozwiązała  jedną umowę:( [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 08:43 nuna122

? Przeciez skladki chorobowe oplacane byly podwojnie.. tyle, ze w drugiej pracy zabraklo 5 dni do pelnego przepracowanego miesiaca i to mnie nurtuje.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 07:48 korinka

Oczywiscie,że ZUS się przyczepi - jak to sobie wyobrażacie, że chłopak zapłaci 2 składki a potem ZUS ma Ci płacić przez 1,5 roku chorobowy i macierzyński i wszystko jest cacy? Skontrolują i firmę chłopaka i Ciebie a jeszcze jak się dowiedzą,że jesteście parą to już w ogóle wyjdzie próba wyłudzenia z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 07:07 konto usunięte

Zasiłek chorobowy otrzyma Pani z jednego zakładu pracy (z tego w którym zatrudnienie trwa nadal). Z drugiego etatu w innej firmie po ustaniu zatrudnienia nie otrzyma Pani zasiłku chorobowego, ponieważ pozostaje w zatrudnieniu w innej firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]