2015-06-08 15:43 korinka

Jeżeli dostaniesz umowę o pracę na okres próbny 3 mc, to po 30 dniach możesz isć na zwolnienie lekarskie, ale tak jak piszesz - lepiej czekać do 12 tc...ja nie wiem co im się wszystkim ubzdurało,że 90 dni/3 miesiące, przecież 3 miesiące są na DG i zleceniu, a napisałaś,że dostaniesz umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 15:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odpowiedziałem PAni na pytanie. Zasiłek macierzyński należy się wtegu, gdy urodzi Pani w o kresie trwania ubezpieczenia (czyli trwania umowy). Prawo do zasiłku chorobowego nabędzie PAni  po 3 miesiącach wyczekiwania . [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 15:13 AZet

WitamOd roku 2014 do 2016 mam umowę o pracę na czas określony z wynagrodzeniem na umowe o pracę - netto 3800 dodatkowo otrzymuje co miesiąc premię - na umowę zlecenie z której nie odprowadzałam składek zdrowotnych/chorobowych, od lutego 2015 jestem w ciąży i na koniec lipca zamierzam pójść na zwolni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 15:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moze Pana przenieść bez Pana zgody maksymalnie na 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 14:53 karollla90

Witam jestem na umowie zlecenie  i przez miesiąc wyrobiłam 193 godziny z tego 5 dni roboczych mnie nie było w pracy pracodawca chce mi odjąć 40 godz ma do tego prawo z skoro mam płacone od godziny ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 14:06 kingula1

ale moj pracodawca sam zaproponowal mi ze da umowe na 3 miesiace na okres probny wlasnie dlatego zeby mi sie nalezalo platne l4 i maciezynskiwiec prosze o odpowiedz na moje powyzsze pytanie dziekuje Panu [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 14:04 kingula1

dziekuje czyli miesiecznie pracodawca placi na mnie 818,75??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 13:44 Renata Naworol CS i-BHP

ZUS pracownik - 239,93ZUS pracodawca - 354,91Ub. zdrowotne - 135,91Zaliczka na podatek - 88,00 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 13:38 Renata Naworol CS i-BHP

za pracownika na zleceniu nie ma dotacji PRFON ale też nie ma przeszkód, by takie zawrzeć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 13:33 Renata Naworol CS i-BHP

Jeżeli będzie Pani w ciąży , to powinna Pani poinformować pracodawcę oraz przedłozyć mu zaświadczenie potwierdzające stopień zaawansowania ciąży. Jeżeli będzie to co najmniej 12 tydzień pracodawca powinien automatycznie anulowac wypowiedzenie. Czy jednak jest szansa na ciążę powyżej 12 tygodni, gdy ... [ pokaż całą odpowiedź ]