2015-07-27 06:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Składka zdrowotna jest obowiązkowa i płaci ją każdy przedsiębiorca. Obecnie wynosi 279,41 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-27 06:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może to byc porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy lub wypowiedzenie zmieniające te warunki. Proponuję dogadane się z prawnicą. Wypowiedzenie zmieniające jest ostatecznością. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-26 22:49 konto usunięte

Nie rozumiem oburzenia użytkownika "konika". Mam prawo do zasiłku dla bezrobotnych tzn., że przed porodem pracowałam. Nawiasem mówiąc 3 lata na umowie na czas zastępstwa, pracodawca nie przedłużył mi umowy do dnia porodu. W związku z czym pomimo potrącanych składek nie należy mi się zasiłek macierzy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-26 17:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu rozwiązania umowy żoną będzie w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłuzona do porodu. Żona może iść na zwolnienie i być na nim do porodu. Pracodawca nie może zwolić żonę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-26 12:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na tą sama jeddnostkę w ciągu roku nie może Pan pobierac zasiłku chorobowego. Jezeli będzie to inna choroboa, to ok. Nalezy liczyć się z kontrola ze strony ZUS. Jezelichodzi o świadczenie rehabilitacyjne, to nie wiem jaka jest szansa na otrzymanie. O tym zadecydują lekarze z komisji. Musi Pan wiedzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-26 08:41 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli była to firma państwowa - dokumenty znajdują się w którymś archiwum państwowym. Najlepiej wystąpić do archiwum o wydanie świadectwa pracy. Takiego dokumentu ZUS nie ma prawa zakwestionować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-25 22:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz, oba okresy się nie sumują, więc nie wlicza się bycie na KRUSIe i na ZUSIe, bo to nawet nie jest mozliwe, w jednym czasie. Ale osobno jak najbardziej. Wszystkie lata składkowe wliczaja sie Panu no stazu, który uprawnia do renty lub emerytury. Kwestia emerytur jest zawiła, więc ją pominę, ale ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-25 21:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprostowanie udzieli Panu jakieś biuro rachunkowe i tam wyliczą Panu dokładnie należności oraz zobowiązania. Zbyt wiele niwiadomych jest do naliczenia lub odliczenia podatku, a także nie ujętych kosztów prowadzenia działalności. Zalecam poradę u fachowców z przedstawieniem pełnej dokumentacji ( opła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-25 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 30 dniach moze Pani iść na zasiłek chorobowy. Daty ok???????? , bo sierpień 2015 a sierień 2016 to trochę różnicy???? Kwestia przedłużenia urlopu jest dyskusyjna  ( niemożliwa), . Proszę wyrażac sie jaśniej i napisać konktery, bo w sobotni wieczór trudno domyślac się , co autor miał na myśli. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-25 21:23 adam78

Dziękuję za odpowiedź.A czy pomijając świadczenie po 182 dniach ile dni muszę przepracować aby ponownie wziąść chrobowe (i na pewno muszę wziąść od lekarza zaświadczenie o zdolności do pracy i przedstawić lekarzowi zakładowemu?)I jeszcze jedno jaka jest szansa po napisaniu wniosku o świadczenie,że j... [ pokaż całą odpowiedź ]