2015-08-06 07:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jak najbardziej wchodzi w grę. Ważne, aby na własne cele mieszkaniowe przeznaczyć co najmniej przychód uzyskany ze sprzedaży, aby nie było podatku. Także wydanie całego przychodu plus dołożenie własnych środków na nowe lokum w niczym nie przeszkadza, aby ze zwolnienia skorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 07:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za mało danych, aby udzielic konstruktywna odpowiedź. Jezeli dostała Pani zwolnienie dyscyplinarne, to może się Pani odwołac do sądu. W trakcie L-4 nie można wreczyc pracownikowi wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 07:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Becikowe a zasiłki z ZUSu i KRUSu to co innego. Pani dostanie z ZUSu a mąż z KRUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 07:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wiek dziecka oraz okres już wykorzystanego urlopu-35 lub 36 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 06:52 konto usunięte

Przy kwocie minimalnego wynagrodzenia pracodawca ma obowiązek odprowadzać składki na FP, FGŚP za pewnymi wyjatkami jak np. wiek, czy inne zatrudnienie.Zasołek dla bezrobotnych będzie przysługiwał po spełnieniu warunków do jego uzyskania.Kwota netto to ok 1 286,16 zł. W zalezności czy został złożony ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 22:36 Renata Naworol CS i-BHP

powinno być wyliczone z tej samej podstawy, najlepiej sprawdzić u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 22:34 Renata Naworol CS i-BHP

Pracodawca wyliczy zajęcie, zależy od jakiego dnia jest zwolnienie a ile wynosi okres przepracowany. Najniższa krajowa musi zostać, chyba, że to alimenty [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 22:31 Renata Naworol CS i-BHP

przepisy jeszcze nie obowiązują [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 22:30 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli umowa od 1 sierpnia, składki pracodawca zapłaci dopiero 15 września. Można bedzie sprawdzić w ZUS lub poprosić pracodawcę o zaświadczenie o składkach za sierpień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 22:23 Renata Naworol CS i-BHP

966,45 brutto. od tego pracodawca odejmie podatek [ pokaż całą odpowiedź ]