2015-08-06 07:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Becikowe a zasiłki z ZUSu i KRUSu to co innego. Pani dostanie z ZUSu a mąż z KRUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 07:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wiek dziecka oraz okres już wykorzystanego urlopu-35 lub 36 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 06:52 konto usunięte

Przy kwocie minimalnego wynagrodzenia pracodawca ma obowiązek odprowadzać składki na FP, FGŚP za pewnymi wyjatkami jak np. wiek, czy inne zatrudnienie.Zasołek dla bezrobotnych będzie przysługiwał po spełnieniu warunków do jego uzyskania.Kwota netto to ok 1 286,16 zł. W zalezności czy został złożony ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 22:36 Renata Naworol CS i-BHP

powinno być wyliczone z tej samej podstawy, najlepiej sprawdzić u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 22:34 Renata Naworol CS i-BHP

Pracodawca wyliczy zajęcie, zależy od jakiego dnia jest zwolnienie a ile wynosi okres przepracowany. Najniższa krajowa musi zostać, chyba, że to alimenty [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 22:31 Renata Naworol CS i-BHP

przepisy jeszcze nie obowiązują [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 22:30 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli umowa od 1 sierpnia, składki pracodawca zapłaci dopiero 15 września. Można bedzie sprawdzić w ZUS lub poprosić pracodawcę o zaświadczenie o składkach za sierpień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 22:23 Renata Naworol CS i-BHP

966,45 brutto. od tego pracodawca odejmie podatek [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 22:20 Renata Naworol CS i-BHP

nie jest to podstawą do odszkodowania. Odprawa należy się w przypadku pracodawcy, który zatrudnia powyżej 20 osób i zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-05 22:03 korinka

Nie uzyskasz, bo przepisy sie zmieniły. [ pokaż całą odpowiedź ]