Witam serdecznie,
pracuję na umowę o pracę, jestem ubezpieczona w ZUS, w styczniu 2016 rodzę dziecko, mąż jest ubezpieczony w KRUS, dodatkowo ma działalność gospodarczą i jest na tzw. ryczałcie.
Mam następujące pytanie: jakie świadczenia będą nam się należały po urodzeniu dziecka z ZUS i KRUS po zmianie tych przepisów o becikowym? Nie bardzo orientuje się w tych wszystkich zasiłkach macierzyńskich/rodzicielskich?
Bardzo dziękuję z góry za pomoc.
Pozdrawiam,
Ola
Chodziło mi bardziej o kwoty tych świadczeń macieżyńskich/rodzicielskich/becikowego po zmianie przepisów. Czy któreś z nich sa uzaleznione od dochodu?
2015-08-06 07:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-11-01 21:59 autor odpowiedzi: paulinato
Dodano 2015-11-26 15:28 przez raw
Witam,moja żona jest w KRUS-ie, jest rolnikiem, ja natomiast jestem w ZUS mam stałą umowę o pracę. Na lipiec 2016 mamy termin porodu.Jakie świadczenia nam przysługują w związku z narodzinami dziecka, szczególnie chodzi o becikowe, bo śledząc portale internetowe, to nikt tak na prawde jasno nie opisa...
Dodano 2016-03-18 17:15 przez kasia2013
Witam, moja umowa o pracę kończy się w październiku 2016 roku, urodziłam dziecko w 2013 roku, w ciąży byłam na L4, wybrałam urlop macierzyński i rodzicielski, obecnie jestem na urlopie wychowaczym do końca umowy o pracę. Mój mąż jest zarejestrowany w KRUS od ponad roku, nie prowadzi żadnej działlnoś...
Dodano 2015-05-25 11:20 przez alus981
Witam,mam umowę o pracę na czas nieokreślony. W ciąży otrzymuję L4, później macierzyński i rodzicielski. Mąż jest zarejestrowany w KRUS od ponad roku. Czy jak ja otrzymam macierzyński, to on może złożyć wniosek o dodatek z tytułu urodzenia dziecka?
Dodano 2015-09-01 10:20 przez Oliwkos
Mam pytanie jestem osobą współpracującą w działalności męża dodatkowo byłam zatrudniona na umowę o pracę w wymiarze 7/8. Gdy byłam w 9 miesiącu nastąpiła likwidacja zakładu pracy, tj. 15.07.2015, natomiast 27.07 urodziłam dziecko.ZUS odmówił mi wypłaty chorobowego za okres od 15.07 do 27.07 oraz chc...
Dodano 2015-04-08 10:02 przez matthew
Witam wszystkich,jesteśmy młodym małżeństwem i spodziewamy się z żoną drugiego dziecka. W obecnej chwili, żona zatrudniona jest na umowę o pracę w jednej z korporacji na 1/2 etatu. Jej roczne dochody nie przewyższają 6000 zł netto. Jesteśmy uwiązani kredytem, więc dochody w dużej mierze pokrywają ra...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?
Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...
Działalność gospodarcza i KRUS
Pod ubezpieczenia społeczne można podlegać w ZUS-ie lub KRUS-ie. Różnica w wysokości składek oraz ich rozliczanie znacznie się od siebie różnią. Jeśli rolnik chce rozpocząć prowadzić działalność gospodarczą, musi się dobrze ...
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
5 dni temu, 18:20
10 dni temu, 19:24
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
