2015-08-23 22:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ma Pani ciągoś zatrudnienie i nie ma przerwy dłuższej niz 30 dni, to zwolnienie będzie płatne bez okresu wyczekiwania ( mówię tutaj o pracownikach zatrudnionych na umowę o pracę). Średnia jest liczona z pracy u danego pracodawcy, ale wazne jest też to na jakich zasadach Pani przechodzi z jedn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-23 16:01 Modlisha

Dzień dobry, czy w razie ciąży (po wcześniejszej stracie), zakładając udanie się na chorobowe, w sytuacji kiedy 12 lat zatrudniona byłam w firmie rodzinnej, przeniesiona zostałam w drugą działalonść prowadzoną też przez Ojca na 3 m-ce, przy czym okazało się, że muszę wrócić z zatrudnienim do macierz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-23 14:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ale po 30 dniach wyczekiwania zasiłek będzie naliczany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-23 14:48 konto usunięte

Tak, na podstawie art 43 ust 1 pkt 28 ustawy o vat zwalnia się od podatku usługi nauczania języków obcych. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-22 22:06 Beti113

Mam pytanie jeśli składka zdrowotna miesiecznie wynosi 279,41 to jak obliczyć 7,75% do odliczenia bo się pogubiłam? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-22 21:24 konto usunięte

Jednomiesięczne wypowiedzenie mozna złożyć w listopadzie, wypowiedzenie rozpocznie bieg 1 grudnia a zakończy bieg 31.12.2015 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-22 17:43 Anjoszka1

Brita, ale byłaś w tym dniu w pracy ? Czy dałas L4-bez pojawienia się fizycznie w pracy? Każdy tu pisze inaczej a ja nie chce się tam (w pracy)pojawić i szukam czy mogę nie będąc tam fizycznie dać L4. I ciekawe ile mi naliczą...Napisz proszę [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-22 12:33 lenka1111

Witam, dostałam umowę o pracę na okres próbny 3-ech miesięcy od 10 sierpnia. Jestem w drugim miesiącu ciąży.. Czy jeżeli pójdę na zwolnienie od 1 września to l4 będę miała płatne.? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-22 09:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To od jakiego lekarza jest zwolnienie nie ma znaczenia. Jeżeli zachodzą przesłanki, to pracodawca może zwolnić pracownika z art. 52 Kp. przebywającego na zwolnieniu lekarskim. Ma Pan 14 dni na odwołanie się do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-21 21:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szczegóły poznamy jesienią. Powinna Pani pytać w opiece społecznej urzędu miasta lub gminy gdzie Pani mieszka (MOPS, GOPS), bo to oni będą wypłcali zasiłki. [ pokaż całą odpowiedź ]