2015-09-10 11:31 Zielona_Linia

Jakiej wielkości jest nieruchomość rolna? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-10 07:34 Monika Rucka-Peryt

Rozkład czasu pracy może różne opcje uwzględniać. Ważne, by zachowane było prawo do wypoczynku 11 godzin na dobę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-10 07:30 Monika Rucka-Peryt

Może się Pani powołać na niezgodność z umową. Nie otrzymała Pani zamówionego towaru na czas a także w stanie uszkodzonym. Nie napisała Pani jaki jest statut sprzedawcy, firma, osoba fizyczna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-10 07:26 Monika Rucka-Peryt

Czasowo można przenieść pracownika do innej pracy bez zmiany umowy. Nie powinno się zmienić (obniżyć) wynagrodzenie. Warto przełożonego zapytac jak długo potrwa takie przeniesienie i starać się wrócić na poprzednie stanowisko, jeśli Pani odpowiadało. Poniżej ciekawy wyrok Sądu:Pracodawca, który nadu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-10 07:21 Monika Rucka-Peryt

Może iść Pani na zwolnienie jeśli lekarz będzie widział taką potrzebę. Nie trzeba czekać. Spokojnej ciąży życzę :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-09 15:53 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam. Nie jest to błąd istotny i w zasadzie nie wymaga podejmowania żadnych działań. Można na obu egzemplarzach aneksu przekreślić cyferkę 3 i wpisać 1. Pod takim przekreśleniem powinny podpisać się obie strony. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszawy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-09 13:42 KamilaDz

Bardzo dziękuje za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-09 13:08 konto usunięte

Witam, mam takie pytanie prowadzilam zaklad fryzjerski 15 lat oplacalam zus teraz zaklad zamknelam bo nie przynosil juz dochodow i wyszlam za maz jednak od slubu nie minal jeszcze nawet miesiac moj maz jest rolnikiem oplaca krus czy w tym wypadku nalezy mi sie zasilek dla bezrobotnych? Dodam ze z je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-09 10:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można wnioski złozyć razem, ale nalezy pamiętać, że wniosek o powrót do pracy składamy 30 dni wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-09 09:12 Renata Naworol CS i-BHP

Wysokośc zasiłku chorobowego, jeśli pojawi się w czasie ciąży wyliczona będzie z okresu przepracowanego do miesiąca poprzedzającego miesiąc w którym pojawi się L4 (średnia z tych miesięcy). Jeśli zwolnienie będzie w tym miesiącu w którym została zawarta umowa to zasiłek wylicza się z wynagrodzenia m... [ pokaż całą odpowiedź ]