2015-09-14 15:20 korinka

Narobisz i sobie i koleżance kłopotów. ZUS z automatu was skontroluje i odmówi świadczeń, żaden pracodawca nie zatrudni kobiety w zaawansowanej ciąży żeby realnie pracowała więc zus posądzi was o próbę wyłudzenia i w najgorszym wypadku skieruje sprawę do prokuratury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-14 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracoawca nie ma obowiązku przedłużać ani też zawierać nową umowę, więc ulrgnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. Po ustaniu zatrudnienia ZUS wypłaca zasiłek o ile okres przebywania na zwolnieniu jest dłuższy niż 30 dni. Może Pan kontynuować zwolnienie po ustaniu zatrudnienia. Na zwolnieniu wpisu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-14 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwa w zatrudnieniu była co najmniej 30 dniowa to prawo do zasiłku bedzie miała Pani po 30 dniach wyczekiwania (pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-14 13:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, po zakończeniu pobierania zasiłku nie może Pani przedłożyć zwolnienia, chyba że znajdzie Pani pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-14 12:31 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Musimy dobrze określić PKWiU. Czy aby czasem nie będzie to:73.20.14.0 Usługi badania rynku (inne niż sondaże) wykorzystujące już istniejące informacje pochodzące z różnych źródeł Grupowanie to obejmuje:
- usługi badania rynku bez przeprowadzania sondaży wykorzystujące już istniejące informacje pocho... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-14 10:59 angel666

I jeszcze jedno - co się dzieje z niewykorzystanym urlopem w przypadku przejścia na L4 od początku ciąży? Przepada czy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent? I w przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu nalicza się nowy urlop za 2016 rok? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-14 10:39 Zielona_Linia

Mężowi przysługuje urlop okolicznościowy - 2 dni i urlop ojcowski - 2 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-14 10:20 angel666

Bez względu na to, że byłabym powiedzmy w 8 czy 9 tygodniu w dniu rozwiązania umowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-14 10:19 Renata Naworol CS i-BHP

potwierdzona ciąża = przedłużenie umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-14 10:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy zmianie wymiar etatu zasiłek jest liczony od tego momentu. [ pokaż całą odpowiedź ]