Witam,
jestem na umowie o pracę tymczasową do 31.12.2015, a na luty wyznaczony mam termin porodu. Wiem, że pracodawca nie ma obowiązku przedłużać mi umowy, więc chciałam się dowiedzieć czy jest możliwość żebym 1 stycznia 2016 zatrudniła się w innej firmie na dwa miesiące żeby urodzić będąc na zatrudnieniu?
Znajoma mogłaby mnie zatrudnić, ale musiałabym sama opłacać jej swoje składki. Ile wynosi taka składka do ZUS-u, którą pracodawca musi zapłacić za pracownika przy minimalnym wynagrodzeniu? I czy po zakończeniu ciąży nadal musiałaby płacić za mnie te składki?
2015-09-14 15:20 autor odpowiedzi: korinka
Dodano 2014-12-15 17:21 przez Sanity
Witam,
posiadam umowę o pracę tymczasową, która kończy się w grudniu br., a termin porodu mam w lutym, czyli po ustaniu zatrudnienia, bo agencja nie przedłuży umowy. Od dwóch miesięcy jestem na zwolnieniu i prawdopodobnie zostanę do dnia porodu ze względu na zagrożoną ciążę.
Czy gdybym zarejestrowa...
Dodano 2014-12-04 12:56 przez dalia777
Witam,jestem zatrudniona przez Agencję Pracy Tymczasowej i mam umowę do 31.12.2015 r. Obecnie jestem w ciąży, a przewidywany termin porodu to sierpień 2015 r. Wiem, że przysługuje mi urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni, ale czy będzie przysługiwać mi również urlop rodzicielski? Umowa zakończy m...
Dodano 2014-04-09 19:59 przez Ibowka
Witam,
byłam pracownikiem agencji tymczasowej rok i 3 miesiące do dnia 31 marca 2014. Będąc w ciąży, mając poród na 2 kwietnia, urodziłam 3 kwietnia. Agencja nie chciała mi przedłużyć umowy do dnia porodu, więc zatrudniłam się w nowej firmie od 1 kwietnia.
Czy ZUS może robić problem z tego tytułu, ż...
Dodano 2015-09-07 10:43 przez lunia2000
Witam,jestem zatrudniona na umowie o pracę tymczasową na pełny etat do końca grudnia. Na połowę lutego mam zaplanowany termin porodu. Chciałabym się dowiedzieć, czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi tą umowę do dnia porodu? Jeśli nie, to czy istnieje możliwość załapania się na zasiłek macierzyńs...
Dodano 2015-08-10 19:59 przez Infiniti2
Witam, termin porodu mam na 10 listopada, natomiast umowę o pracę mam do 15 grudnia. Czy w związku z tym, że nabędę prawo do zasiłku macierzyńskiego w trakcie trwania umowy zostanie on przedłużony? Kto będzie go wypłacał (ZUS czy zakład pracy - zatrudnia podan 300 osób?), i czy będzie obowiązywał mn...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wśród wszystkich wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe to podatki oraz ...
Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...
W firmie pojawia się potrzeba zatrudnienia wykwalifikowanego pracownika, jednak jego unikalne kompetencje będą niezbędne tylko przez pewien czas. Taka sytuacja może wynikać z wielu powodów: zespół realizuje duży projekt, który wymaga ...
Praca tymczasowa umożliwia elastyczne dopasowanie wielkości zatrudnienia do bieżących potrzeb biznesowych. Firmy widzą w niej szansę na optymalizację kosztów i zwiększenie swojej efektywności. Kiedy korzystanie z pracy tymczasowej ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20